Immobilienkaufmann (m/w/d) Markus Lomberg
Anzeige vom: 18.12.2024

Immobilienkaufmann (m/w/d)

Standort:
  • Dormagen
Markus Lomberg

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Arbeitsplatz
  • Arbeitsbeginn
    ab sofort
  • Qualifikationslevel
    Fachkräfte - Gesellen, Facharbeiter, Kaufleute (Tätigkeiten)
  • Befristung
    unbefristet

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

MS Office
Führerscheinklasse B
Budgetierung
Hausverwaltung
Koordination
Korrespondenz
Englisch
Wohnungswirtschaft
Office-Suite
Verwaltung
Recht
Geschäftskorrespondenz
Deutsch
Qualitätsbewusstsein
Selbstbewusstes Auftreten
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Freundliches Auftreten
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Eigenmotivation
Strukturierte Arbeitsweise
Sorgfältige Arbeitsweise

Unsere Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Weiterbildungsmaßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice

Stellenbeschreibung

Wir, die Markus Lomberg Hausverwaltung, bieten eine Position in einem wachsenden, inhabergeführten Unternehmen. Bei uns steht ein freundliches und familiäres Miteinander im Vordergrund, und wir achten darauf, dich nicht mit übermäßigen Projekten zu überfordern.

Möglich sind flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice sowie kurze Freitage, nach individueller Absprache.

Du erhältst einen komfortablen und modern ausgestatteten Arbeitsplatz, in einer angenehmen Büroatmosphäre. Deine Arbeit wird unterstützt durch ausgezeichnete Software-Systeme Immoware 24

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sind für uns selbstverständlich.

Du erhältst bei uns einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz.

Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit!

**Das erwarten wir von Dir - das werden Deine Aufgaben sein:**

- Du bist Ansprechpartner/in für unsere Kunden
- Überprüfung von Hausgeldabrechnungen
- Erstellung von Wohngeldabrechnungen und Wirtschaftsplänen
- Du erklärst dem Kunden alle Kosten, die im Zusammenhang mit der Immobilie angefallen sind
- Umsetzung und Überwachung der gefassten Beschlüsse
- Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Eigentümerversammlungen
- Regelmäßige Objektbegehungen und Steuerung von notwendigen Maßnahmen
- Überwachung und Koordination von Wartungs-, Prüfungs- und Betreiberpflichten
- Bearbeitung von Schadens- und Versicherungsfällen
- Einholung von Kostenangeboten für erforderliche Reparaturen sowie anschließende Auftragserteilung in Absprache mit dem Verwaltungsbeirat bzw. Eigentümer/n
- Eigenständige Korrespondenz mit Verwaltungsbeiräten, Eigentümern, Mietern sowie den Versorgungsunternehmen
- Nutzung des Eigentümer-Mieter-Portals
- Abnahme und Übergabe von Mietflächen
- Erkennen von Optimierungspotentialen (technisch, wirtschaftlich)
- Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Kosten- und Terminsteuerung während der laufenden Verwaltung
- Selbständige Arbeitsweise mit höchstem Qualitätsanspruch und der notwendigen Eigenverantwortung sowie Eigeninitiative
- Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen aus dem Bereich der Haus- und WEG-Verwaltung

**Das bringst Du mit:**

- Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann bzw. als Kauffrau/-mann der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung
- Fundierte Kenntnisse im Miet- und WEG-Recht sowie in der aktuellen Rechtsprechung
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Kenntnisse der Immoware-Software von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte Bereitschaft zur Teamarbeit
- Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
- Eigenverantwortliches Handeln
- Sicheres Auftreten
- Sehr gute Umgangsformen und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Führerschein (Klasse B)

Bewerbung

  • Ansprechperson
    Markus Lomberg

Arbeitgeber:

Markus Lomberg

Adresse:

Markus Lomberg
Saint-Andre-Str. 1
41542 Dormagen

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    Verantwortungsvolle Arbeitsweise
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    Führerscheinklasse B
    Gesundheitsförderung
    Vereinbarkeit Familie & Beruf
    Betriebliche Altersvorsorge
    Verantwortungsvolle Arbeitsweise
    Sorgfältige Einarbeitung
    Mobilität
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    Jahressonderzahlungen
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