IT Analyst Digitalisierung & HR (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Operative Übernahme von Tätigkeiten rund um bestehende Prozessworkflows mit und ohne HR Themenbezug (Support, Change-Request, Neuentwicklung z.B. mit UiPath etc.)

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender HR-Systeme

• IT gestützte Prozessoptimierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Workflow-Lösungen

• Onboarding von Lieferanten auf elektronische Belegerstellung (ORDERS, DESADV, INVOIC, X-Rechnung)

• Prozessanalysen und Prozessdokumentationen

• Beratung von Fachbereichen bei Digitalisierungsthemen

• Erstellung von Auswertungen auf SQL-Basis

• Mitarbeit in Projekten

• Aktive Kommunikation und Schulungen von Anwendern und Fachbereichen rund um Prozessautomatisierungs- Know-How und damit verbundene Werkzeuge und Möglichkeiten

• Persönliche Weiterentwicklung im Bereich der schnelllebigen IT Tools in diesem Bereich

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker:in, ein abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld mit dem Schwerpunkt der Prozessbetrachtung und Digitalisierung oder vergleichbare Qualifikationen

• Kenntnisse im Bereich relationaler Datenbanken, insb. SQL unter MS SQL-Server

• Affinität zu HR-bezogenen Prozessen und Herausforderungen

• Erfahrungen mit RPA-Software, low code, no code-Lösungen, wie UiPath

• Erweiterte Kenntnisse im Bereich der Darstellung und Prozessoptimierung (z. B. BPMN 2.0)

• Interesse an neuen Technologien wie z.B. VR, AR, KI

• Erfahrungen im Projektmanagement und Testautomatisierung

• Kenntnisse im Bereich der elektronischen Rechnungsabwicklung, speziell EDIFACT EANCOM / XRechnung

• Know-How im Bereich von Workflow-Engines wie Camunda

• Teamfähigkeit und selbständiges, lösungsorientiertes Handeln

• Kommunikation, Moderation, Durchsetzungsvermögen, Verlässlichkeit

Wir bieten Ihnen

• Einen krisensicheren Job in einem modernen Handelsunternehmen

• Einen modernen IT - Arbeitsplatz auf dem aktuellen Stand der Technik

• Eine moderne, agile Arbeitsweise

• Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet und eine abwechslungsreiche Tätigkeit

• Eine intensive und sorgfältige Einarbeitung in den neuen Aufgaben- und Verantwortungsbereich

• Ein angenehmes Betriebsklima und ein kollegiales Arbeitsumfeld

• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung

• Mobiles Arbeiten von zu Hause aus nach Abstimmung

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Mitarbeitendenrabatt