Studentische Hilfskraft (w/m/d)

Wir suchen am Standort in Dortmund für die Gruppe 1.1 "Arbeitszeit und Flexibilisierung" im Rahmen mehrerer Forschungsprojekte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Studentische Hilfskraft (w/m/d)

• Entgeltgruppe 3 TVöD
• Teilzeit (max. 15 Stunden / Woche)
• befristet für die Dauer von maximal 24 Monaten

Ihre Aufgaben: Mitarbeit an und Unterstützung von Forschungsarbeiten der Gruppe 1.1, die im Themenfeld ortsflexibles Arbeiten, Digitalisierung der Arbeitswelt durchgeführt werden. Dies umfasst sowohl projektorganisatorische als auch wissenschaftlich-fachliche Unterstützungsarbeiten.

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

• Mitwirkung und Unterstützung bei der Datenaufbereitung und Datenauswertung
• Erstellung von Diagrammen, Tabellen, Präsentationen
• Systematische Literaturrecherche, Literaturbeschaffung
• Erstellung und Pflege von Literaturdatenbanken (z. B. Endnote)
• Unterstützung bei der Erstellung von Publikationen
• Das Verfassen einer wissenschaftlichen Qualifizierungsarbeit (BA oder MA) wird ausdrücklich unterstützt

Ihr Profil:

• Einstellungsvoraussetzung ist der Vollzeitstudentenstatus
• Studienrichtung: Sozialwissenschaften, Soziologie, Psychologie, Gesundheitswissenschaften, Epidemiologie, Statistik oder angrenzende Wissenschaften
• Kenntnisse in Programmen für statistische Auswertungen (idealerweise Stata)
• Idealerweise erste Erfahrungen bzw. Interesse an der Arbeit mit Großdatensätzen und repräsentativen Befragungsdaten
• Grundkenntnisse in Methodik (v.a. quantitative Analyseverfahren und Statistik)
• Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Word, MS PowerPoint und MS Excel
• Kenntnisse in systematischer Literaturrecherche in Datenbanken
• Fachliches Interesse für Themen und Forschung im Zusammenhang mit Arbeit und Gesundheit
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache (ab Level B2)

Wir bieten:

• Eine interessante verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung und Politikberatung
• Ein Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld
• Ein gutes Arbeitsklima in teamorientierten Strukturen
• Gleitende Arbeitszeit
• Die Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren
• Eine engagierte Personalentwicklung mit bedarfsgerechten Qualifizierungsmöglichkeiten
• Ein engagiertes betriebliches Gesundheitsmanagement