### Technische/r Mitarbeiter/in im Bereich Straßen-, Kanal- und Tiefbau
### (m/w/d)
im Sachgebiet 2.3 - Tiefbau, Umwelt und Abwasser zu besetzen.
Es handelt sich um eine **unbefristete Vollzeitbeschäftigung** mit 39 Wochenstunden bzw. 41 Wochenstunden für Beamte. Eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich möglich. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen bis **Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA / A10 LBesG NRW.**
**Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:**
- Planung, Umsetzung, Steuerung und Abrechnung von Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen aus den Bereichen Tief-, Straßen-, Kanalbau, Freiflächen und Sportanlagen
- Projektbezogene Bauleitung, Bauüberwachung und Baustellenorganisation, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
- Nachverfolgung von Mängelbeseitigungen
- Strategische Mitwirkung bei der Planung neuer Baugebiete
**Erwartet werden von Ihnen:**
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker/in oder Meister/in der Fachrichtungen Tiefbau, Straßenbau, Umweltschutz, Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- ein hohes Maß an technischem Verständnis
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Übernahme weiterer Aufgaben
**Was bieten wir Ihnen:**
- eine unbefristete Vollzeitstelle in einem interessanten und modern ausgestatteten Aufgabenbereich in angenehmer Arbeitsatmosphäre
- 30 Tage Urlaub (der 24. und 31.12. sind zudem arbeitsfreie Tage)
- Transparente Bezahlung nach dem TVöD/VKA bzw. dem LBesG NRW mit Leistungsorientierter Bezahlung und den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte
- Kvw Zusatzversorgung („Betriebsrente“) für tariflich Beschäftigte
- eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung
- Zuschuss zum Betriebssport (Wellpass) oder zum Job-Ticket
- JobRad Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Stadt Drensteinfurt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeitenden. Wie begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte
bei inhaltlichen Fragen an
Herrn Christoph Britten, Tel. 02508 995-1200, E-Mail: c.britten@drensteinfurt.de
oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an
Frau Birte Haarmeyer, Tel. 02508 995-1103, E-Mail: b.haarmeyer@drensteinfurt.de
Möchten Sie Ihre Zukunft mit uns gestalten? Dann freuen wir uns über Ihre ausführliche Bewerbung (tabellarischer Lebenslauf mit beruflichem Werdegang, Ausbildungsnachweisen, Schul- und Beschäftigungszeugnisse) als ein zusammenhängendes PDF-Dokument bis zum 12.01.2025
per E-Mail an
**bewerbung@drensteinfurt.de**
(bei Bewerbungen per E-Mail bitte nur PDF’s)
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