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Ihre Aufgaben
- Durchführen von Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher, betrieblicher und konzernspezifischer Bestimmungen
- Beratung zu neuen Zeitmodellen, Erstellung neuer Zeitmodelle
- Mitwirkung an Betriebsvereinbarungen
- Erstellung interner Auditregeln und Prüfung der Abrechnungsergebnisse im Intervall
- Mitarbeit bei der Steuerung komplexer SAP-HR Prozesse im Unternehmen
- Mitwirkung an der Implementierung neuer gesetzlicher, tariflicher, betrieblicher und konzernspezifischer Regelungen
- Durchführung komplexer Organisationsänderungen im SAP, Organisationsmanagement in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung
- Ordnungsgemäße Abwicklung von betrieblicher Altersversorgung, Wertekontensystemen
- Vertreten des Unternehmens in Gremien zur betrieblichen Altersversorgung, Beratung zu Vertragsinhalten innerhalb dieses Themenkomplexes
- Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und Fachabteilungen zu Fragestellungen der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Vorbereitung und Durchführung aller Betriebsprüfungen sowie deren Koordinierung mit beteiligten Fachabteilungen
Unsere Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene 4-jährige Hochschulausbildung im Bereich Betriebswirtschaft
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Umfangreiche Kenntnisse im Tarif-, Steuer-, SV- und Arbeitsrecht, auch mit internationalem Bezug
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verantwortungsgefühl, Belastbarkeit, Lernbereitschaft, Flexibilität
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