Wert- und Schadstoffannehmer (m/w/d)

Anforderungen:

Ausbildung: 2-jährige Ausbildung in einem chemisch-technischen Beruf bzw. gleichwertige Qualifikation/chemische Grundkenntnisse

Fahrerlaubnis: Klasse B (wünschenswert)

Fachliche Kompetenzen:

• Sachkunde TRGS 520 verpflichtend
• gute Stoff- und Materialkenntnisse
• Befähigung
• 6 und
• 14 GefStoffV
• Nachweis zum Führen von Flurförderfahrzeugen (wünschenswert)
• IT Grundkenntnisse
• abfallspezifische Branchenkenntnisse und Grundkenntnisse der Abfallwirtschaft- und Gebührensatzung der LH Dresden inkl. des Abfallratgebers

Persönliche und Soziale Kompetenzen:

• korrektes Auftreten in der Öffentlichkeit
• kundenorientiertes Verhalten
• hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, mentale Belastbarkeit
• verantwortungsvoller Umgang mit Bargeld
• hohe Selbständigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen
• hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Bereitschaft zur flexible Arbeitszeit im Schichtdienst / Wochenenden

Aufgaben: ordnungsgemäßer Betrieb des Wertstoffhofes: Einhaltung der Ordnung und Sauberkeit im Annahme- sowie Schadstoffcontainer und auf dem Wertstoffhof

Entgegennahme und Kontrolle der angelieferten Abfälle und Schadstoffe gemäß Abfallwirtschafts- und Abfallwirtschaftsgebührensatzung der LH Dresden sowie Entgeltfestlegungen SRD

Überwachung und Organisation der sortengerechten Abfallerfassung und -abgabe in die dafür vorgesehenen Behältnisse incl. der Zuweisung zu den Behältnissen Durchführung von Sortier- und Verpackungsarbeiten, Identifizierung der Abfälle und Trennung in die vorgesehenen Fraktionen

Einhaltung der Sicherheit auf dem jeweiligen Wertstoffhof, Einweisen der Abfallsammelfahrzeuge/Containerfahrzeuge beim Entsorgungsvorgang Arbeitszeit: 39,00 Stunden/ Woche, Vollzeit Vergütung: E4 TVöD-E (bei Vorliegen der Voraussetzungen) Besetzung ab: 01.01.2025

Wir bieten:

• einen interessanten, anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz
• gute soziale Rahmenbedingungen
• gute berufliche Perspektiven und Entwicklungschancen
• angenehmes Betriebsklima
• leistungsgerechte Vergütung