**Werden Sie Teil des Teams der B.A.S. und unterstützen Sie uns ab sofort (Vollzeit; unbefristet) in unserer Niederlassung in Dresden als Büroleiter (m/w/d).**
## WAS SIE ERWARTET.
- Sie sorgen für den reibungslosen Ablauf in der Niederlassung.
- Sie überwachen und steuern die zeitnahe Abrechnung der Verkehrssicherungsmaßnahmen.
- Die Bauleitung kann sich mit sämtlichen kaufmännischen Fragen an Sie wenden. Die Auswertung von Nachkalkulationen obliegt Ihnen ebenso.
- Sie halten (engen) Kontakt zu Kunden und Dienstleistern und sind für die Anfragen- und Auftragssteuerung (inkl. Nachverfolgung) zuständig.
- Sie behalten die wirtschaftlichen Kennzahlen im Auge.
- Sie steuern und überwachen das Budget der Niederlassung.
- Sie führen das Büropersonal/ Mitarbeitenden am Standort.
## WAS SIE MITBRINGEN.
- Sie haben ihre kaufmännische oder technische Berufsausbildung abgeschlossen und konnten bereits mehrere Jahre im Baugewerbe, Baunebengewerbe, in der Verkehrstechnik oder im Umfeld von Werkverträgen arbeiten. Idealerweise verfügen Sie über Aufbauqualifikationen wie z.B. Baufachwirt, Baukaufmann etc.
- Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bauvertragsrecht insbesondere der VOB.
- Auch eine kaufmännisch geprägte technische Ausbildung oder ein Studienabschluss z.B. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, BWL qualifiziert Sie für die Stelle.
- Außerdem können Sie Erfahrungen in der Führung eines Teams von bis zu 20 Personen vorweisen.
- Sie beherrschen gängige MS-Office Anwendungen sicher.
- Sie sind lösungsorientiert und kommunikationsstark. Außerdem zeichnet Sie eine selbstständige Arbeitsweise aus. Sie können mit Argumenten überzeugen und gelten aufgrund ihrer Zuverlässigkeit/Verbindlichkeit sowie Zielorientierung als Vorbild.
- Sie sind im Besitz eines Pkw-Führerscheins (Klasse B).
- Sie sind sehr sicher im Umgang mit der deutschen Sprache (C1).
## WAS WIR IHNEN BIETEN.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem echten Familienunternehmen, bei dem Sie nicht nur eine Nummer sind.
- Faire Bezahlung für gute Leistung: Unser internes Lohn- und Gehaltsmodell ermöglicht eine objektive Einstufung (inkl. aufwandsbezogener Gehaltsbestandteil)
- Leistungsorientierte Sonderzahlungen (nach einem Jahr)
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Ihnen wird ein Firmenwagen zur privaten Nutzung zur Verfügung gestellt.
- Detaillierte Einarbeitung: Sie erhalten von erfahrenen Kollegen an unterschiedlichen Standorten eine Schritt-für-Schritt Einarbeitung in Ihren Bereich. Unseren Onboardingplan erhalten Sie bereits vor Ihrem ersten Arbeitstag.
- Betriebliche Altersvorsorge: Zuzahlung des Arbeitgebers in Höhe von 20% (Metallrente)
- Ihre Treue wird belohnt: Bei uns gibt es Jubiläumszahlungen ab 5 Jahren Unternehmenszugehörigkeit
- Kindergarten-/Krippenzuschuss bis zu 100 € netto pro Monat pro Kind
- Berufliche und private Unfallversicherung
- Arbeitsschutz wird bei uns großgeschrieben: Sie erhalten eine moderne Arbeitsschutzkleidung (normkonform!), Zugriff auf den Betriebsarzt, Möglichkeit für Vorsorgeuntersuchung etc.
- Corporate Benefits
- Weiterentwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten
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