Consultant - SAP SuccessFactors (m/w/d)

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings

• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering

• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr

• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents

• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working

• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke, Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt. Internationales Arbeitsumfeld

  Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt. Weiterbildungs-Programme

  Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören. Weiterbildungs-Programme

  Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören. Kollegiale Arbeitsatmosphäre

  Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert. Kollegiale Arbeitsatmosphäre

  Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert. Remote Work

  Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten. Remote Work

  Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Ihre Aufgaben

Als Senior Consultant - HR Transformation (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden bei der Definition ihrer strategischen Ausrichtungen und der Entwicklung technischer Strategien sowie Infrastrukturen - und treibst so die Entwicklung der HR-Prozesse und Systeme voran.

• Beratung: Du unterstützt und berätst führende Unternehmen bei der Auswahl und Implementierung von HR-Softwarelösungen.

• Verantwortung: Du übernimmst in deinem Team die Workstream Leitung von großen System Implementierungen oder die Projektleitung bei kleineren Projekten bei unseren nationalen und internationalen Kunden in den Bereichen SAP SuccessFactors und Oracle.

• Aufgabenvielfalt: Im Rahmen unserer Implementierungsprojekte analysierst du Anforderungen, gestaltest HR-Prozesse, erarbeitest Lösungsvorschläge und implementierst SuccessFactors und Oracle bei unseren Kunden - dort, wo Qualität am wichtigsten ist!

• Knowledge Sharing: In dieser Rolle gibst du dein Fachwissen weiter, indem du juniore Teammitglieder fachlich und technisch coachst und funktionsübergreifend mit Kolleg:innen aus anderen HR-Bereichen wie dem Change-Management zusammenarbeitest.

• Weiterentwicklung: Die Erweiterung deines Know-hows in agilen Arbeitsmethoden, HR-IT-Konzepten und Projektmanagement ist in dieser Position der Schlüssel zum Erfolg.

  Dein Skillset, Jobart Vollzeit Keywords BerufserfahreneConsultingHuman CapitalSAP Consultant Geschäftsbereich Lerne den Geschäftsbereich Consulting kennen. Zielgruppe Finde heraus, welche Möglichkeiten wir für Berufserfahrene bieten. Share this job

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie o.ä.

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR IT mit Fokus auf SAP SuccessFactors oder Oracle in einem internationalen Konzernumfeld oder bei einem Beratungsunternehmen

• Erfahrung in der Leitung eines WorkStreams im Rahmen einer HR-Transformation in einem oder mehreren SuccessFactors oder Oracle-Modulen inklusive entsprechender Zertifizierung

• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen analytisches Denken und Problemlösen, Logisches Strukturieren, Souveränes Auftreten und Präsentieren, Kunden- und Leistungsorientierung

• Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

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