Düsseldorf Teammanager - Schwerpunkt Training (m/w/d)

Tätigkeitsbereich

• Ihr Arbeitsplatz ist der Schulungsraum: Sie trainieren im Wesentlichen den Bereich Vertrieb und Kommunikation
• Sie bilden Multiplikatoren für Vertriebs- und Kommunikationsworkshops aus
• Als Methoden-Trainer sind Sie ein Kommunikations- und Vertriebsexperte und haben ein breit aufgestelltes Portfolio an wirksamen Methoden, Tools und Kniffen
• Sie sind darin geübt, mit geeigneten Methoden die konkreten Lernfelder der Mitarbeiter zu ermitteln
• Auf Grundlage der Lernfelder schreiben Sie passgenaue Schulungskonzepte mit kreativer Methodenauswahl
• In Abstimmung mit den beteiligten Schnittstellen planen Sie Ihre Schulungstermine und vermitteln ansprechend die Lerninhalte in Trainings und Workshops
• An Ihren Schulungen anknüpfend überprüfen Sie den Lerntransfer in die Praxis, beispielsweise durch Coaching. Dadurch festigen Sie zusätzlich das Vertriebs- und Kommunikations-Wissen der Mitarbeiter. Abhängig vom Bedarf organisieren Sie Refresher/ Workshops
• Sie sind vertraut mit den üblichen Vertriebskennzahlen und verstehen es, durch Ihr Training gezielt darauf einwirken zu können
• Sie führen zum Abschluss Ihrer Schulungen Umfragen (anonymer Fragebogen) durch, um Anregungen für die Verbesserung zu erhalten und leiten daraus geeignete Maßnahmen ab

Anforderungsprofil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fundierter Praxiserfahrung
• Abgeschlossene Trainerausbildung
• Nachweisbare Fach- und Methodenkompetenz in den Bereichen Kommunikation und Vertrieb
• Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel, Word und PPT
• Weitere IT-Kenntnisse zur Gestaltung von E-Learning Inhalten von Vorteil
• Klare Sprache in Wort und Schrift
• Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit
• Gewissenhafte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Professionelles Auftreten sowie Mobilität

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