Agile Coach (m/w/d)

Agile Coach (m/w/d)
Agile Coach (m/w/d)
Düsseldorf, NW, DE
2024-11-25T00:00:00+00:00

ITERGO

Offer:

Nachhaltiges Teammanagement und Beratung zu Innovationen & Digitalisierung

• Hilft dem/den Team(s) bei der Einführung in das neue Target Operating Model (TOM) und sorgt für das richtige Setup, um mit der Entwicklung unter Verwendung agiler Methoden wie Scrum oder Kanban zu beginnen
• Unterstützung des/der Teams bei der Aneignung grundlegender agiler Fähigkeiten im agilen Team
• Leitung von Schulungen zum TOM und Unterstützung der Teams bei der Übernahme einer agilen Denkweise und agiler Bereitstellungsmethoden
• Tätigkeit als Experte für Lean-Agile-Praktiken und Unterstützung von Teams und Linienmanagement bei der weiteren Übernahme einer agilen Denkweise
• Entwicklung der Fähigkeit von Organisationen zur Nutzung agiler Methoden und Umsetzung einer agilen Denkweise sowie Unterstützung des Übergangs zu agilen Arbeitsweisen im Einklang mit dem TOM-Playbook

Profile:

Expertise im Bereich agiles Arbeiten kombiniert mit einer ergebnisorientierten Arbeitsweise

• Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Bereich agiler Arbeitsmethoden innerhalb und außerhalb der IT. Kenntnisse über Transformationsbarrieren und die Hebel zu deren Überwindung
• Wirtschaftliches Denken und Handeln, Kenntnisse über wert- und risikoorientiertes Management, starke strategische Ausrichtung und Ergebnisorientierung sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse des IT-Umfelds (Geschäftsarchitektur, IT-Architektur, Softwareentwicklung, Coaching usw.) sowie Grundkenntnisse über Geschäftsmodelle
• Beherrschung von Projektmanagement-, Kommunikations-, Präsentations- und Moderationstechniken; vertiefte Kenntnisse über die Einführung agiler Arbeitsweisen in größeren Organisationen, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Anpassungsfähigkeit an sich verändernde Situationen, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, Verantwortung für das Unternehmen und seine Mitarbeiter zu übernehmen