Als Personalberatung unterstützen wir aktiv Unternehmen bei der Besetzung eigener Positionen, ausschließlich im jeweils internen Bereich.
Aktuell können wir im Rahmen der Personalberatung Top-Stellen bei sehr erfolgreichen Unternehmen aus der Arbeitnehmerüberlassung anbieten. Einstieg ab sofort möglich!
Stellenbeschreibung:
Strategische Planung und Leitung:
Verantwortlich für die operative und strategische Führung der Niederlassung, Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Umsatz und Profitabilität.
Mitarbeiterführung:
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des internen Teams, Förderung einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre.
Rekrutierung und Einsatzplanung: Verantwortung für die Rekrutierung von Zeitarbeitnehmern, deren Einsatzplanung und kontinuierliche Betreuung.
Marktanalyse und -strategie:
Durchführung von Marktanalysen, Entwicklung und Umsetzung von Marktstrategien zur Erschließung neuer Geschäftsfelder.
Budget- und Kostenkontrolle: Überwachung und Steuerung des Budgets, Kostenmanagement und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung.
Anforderungen:
Anforderungen:
Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung oder in einer ähnlichen Position, idealerweise mit Führungsverantwortung.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams.
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten.
Hohes Maß an Eigeninitiative, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise.
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und hohe Belastbarkeit in stressigen Situationen.
Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software (zvoove).
Angebot:
unbefr. Stelle bei den erfolgreichsten Dienstleisterin,
wettbewerbsfähiges Gehalt plus leistungsabhängige Boni.
Ein dynamisches und unterstützendes Team sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
Flexible Arbeitszeiten und moderne Büroausstattung.
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und ein klarer Karrierepfad.
Ablauf:
Sie senden uns Ihre vollständigen Lebenslauf mit relevanten Zeugnissen unter Angabe Ihrer Verdienstvorstellungen und einem Terminvorschlag für ein Telefoninterview zu und wir vereinbaren direkt ein Gespräch.
Eine vertrauliche Vorgehensweise ist für uns selbstverständlich!
Sie haben inhaltliche Fragen? Dann rufen Sie uns gerne an, wir sind im Regelfall werktags zwischen 08:00 Uhr - 20:00 Uhr erreichbar, bzw. rufen Sie zurück. Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte das Bewerbungsformular.
Mehr auf: www.reiling-beratung.de
Ein Einstieg ist ab sofort möglich!!
Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen zu.
Bei Kontaktaufnahme geben Sie bitte Chiffre A570 00010/0353/24 (Niederlassungsleiter (w/m) ANÜ-intern) an.
Nutzen Sie die Möglichkeit zur Onlinebewerbung über den Link im Bereich Kontakt.
Google Chrome
Mozilla Firefox
Microsoft Edge