Wir suchen Menschen, die sich auf Ergebnisse konzentrieren, Lernen begrüßen und positive Energie mitbringen. Sie müssen Initiative mit einem Sinn für Teamwork und Zusammenarbeit verbinden. Vor allem müssen sie leidenschaftlich daran interessiert sein, etwas Bedeutungsvolles für Verbraucher, Patienten und die Gesundheitsfachkräfte zu tun, denen wir jeden Tag dienen. Unser Ziel ist es, jeden Mitarbeiter zu befähigen und sein persönliches Wachstum zu fördern, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass die geschäftlichen Anforderungen jetzt und in Zukunft erfüllt werden. In unserem Unternehmen leben wir Vielfalt und respektieren die Würde, Privatsphäre und persönlichen Rechte jedes Mitarbeiters.
Bei Galderma geben wir unseren Teams aktiv Gründe, an unser mutiges Ziel zu glauben, das führende Unternehmen für Dermatologie weltweit zu werden. Mit uns haben Sie die ultimative Möglichkeit, neue und herausfordernde Arbeitserfahrungen zu sammeln und einen beispiellosen direkten Einfluss zu erzielen.
**Aufgaben:**
- Generalistische Unterstützung in der HR-seitigen Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und -rechtlichen Themenstellungen
- Begleitende Steuerung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, insbesondere Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Sicherstellung aller betriebsratsbezogenen Prozesse und Reportings
- Unterstützung bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen und Restrukturierungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen
- Durchführung von Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen
- Erstellung aussagekräftiger HR-Analysen und Präsentationen. Übernahme von Projekten, einschließlich der Optimierung von HR-Prozessen
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Förderung positiver Arbeitsbeziehungen
**Ihr Profil:**
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employee/Labour Relations, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie
- Lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
**Was wir bieten:**
Sie werden für ein Unternehmen arbeiten, das sich für Vielfalt und Integration einsetzt und davon überzeugt ist, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir die Perspektiven unseres vielfältigen Kundenstamms widerspiegeln. Galderma Laboratories GmbH bietet eine offene, von gegenseitigem Respekt geprägte Kultur. Unsere neuen Mitarbeiter können sich unter anderem freuen auf:
- Eine marktkonforme Vergütung inkl. attraktivem Bonusmodell
- Flexible Arbeitsmodelle mit großzügiger Home-Office Regelung
- 30 Tage fixer Jahresurlaub und je nach Zeitmodell und geltender Betriebsvereinbarung weitere zusätzliche freie Tage ohne Anrechnung von Jahresurlaub!
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
- Wöchentlich frisches Obst, Wasser, Tee und Kaffee zur freien Verfügung im Innendienst
- Lunchvouchers für den Innendienst, einsetzbar in vielen Geschäften in der Umgebung
- Möglichkeit, an internationalen Projekten mitzuwirken
- Mitarbeiter Recognition Programm
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