Bauleiter (w/m/d) Tiefbau Das Bruttojahresgehalt liegt - je nach Erfahrung - zwischen 65.000 und 85.000 €

Das Bruttojahresgehalt liegt - je nach Erfahrung - zwischen 65.000 und 85.000 €

Lindschulte - mehr als nur eine Marke: Mit rund 550 Ingenieuren, Architektinnen und Generalplanern gehören wir zu den führenden Bauplanungsunternehmen in Deutschland. Wir sind Teil der BKW Engineering, mit mehr als 50 Architektur-, Ingenieur- und Prüfunternehmen in der D-A-CH-Region.

Ihre Aufgaben

• Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen im Bereich Verkehrsanlagen und Wasserwirtschaft

• Bauoberleitung und örtliche Bauüberwachung dieser Projekte

• Selbstständige Betreuung von Bauvorhaben über die gesamte Ausführungsphase

• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation (z. B. Bautechniker w/m/d)

• Idealerweise fünf Jahre Berufserfahrung im Baumanagement, insbesondere im Kanal- und Straßenbau

• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit AVA-Software (wünschenswert: California X, ARRIBA)

• Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich

• Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• verbindendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld

• ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld an verschiedenen Projekten

• fachliche Schwerpunktbildung je nach Vorkenntnissen und Interessen möglich und gefördert

• flexible Arbeitszeitmodelle als Vollzeit / Teilzeit und etabliertes mobiles Arbeiten mit persönlichem Laptop als vollwertige CAD-Workstation mit zusätzlichen Monitoren für das mobile Arbeiten

• geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeit-(Gleitzeit-)-Konten und monatlicher Auszahlung von Überstunden

• eine flache Unternehmenshierarchie mit eigenverantwortlicher Projektbearbeitung

• fachliche Unterstützung durch unsere Spezialisten im Engineering Team und im LINDSCHULTE Netzwerk

• direkte Einarbeitung mit persönlichem(-r) Mentor(-in) und Pate(-i)n

• individuelle Weiterbildungskonzepte zur fachlichen und persönlichen Qualifizierung

• leistungsgerechte Vergütung mit Mitarbeitergewinnbeteiligung

• Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens und Firmenhandys

• verschiedene Benefits zur Nettoentgeltoptimierung