Unser Auftraggeber ist ein mittelständischer Hersteller von Sondermaschinen, der sich seit seiner Gründung vor über 30 Jahren kontinuierlich weiterentwickelt hat und heute weltweit sehr erfolgreich agiert. Das Unternehmen stützt sich auf mehrere Produktionsstandorte und bedient seine Kunden in technologischen high-end-Branchen. Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt den/die
Ihre Aufgaben
Als Profi in der strategischen Personalentwicklung sind Sie mit folgenden Anforderungen vertraut und in der Lage, diese kontinuierlich und nachhaltig ein- und umzusetzen:
Förderkonzepte zur Mitarbeiterqualifizierung und konzeptionellen Weiterentwicklung -insbesondere die Führungskräfte betreffend- erstellen; Anforderungsprofile erstellen und intern abzustimmen; Mitarbeiter auf allen Ebenen / Standorten durch adäquates Coachen ans Unternehmen binden und deren Zufriedenheit langfristig sicherstellen; das "Employer Branding" fördern; eine strategische Personalplanung inkl. Nachfolgeregelungen aufsetzen; ein kontinuierliches "Training on the Job" implementieren.
Die Projekte stimmen Sie strategisch mit der GL und operativ mit den einzelnen Ressortleitern ab. Eine enge Zusammenarbeit mit Hochschulen, Instituten, IHK, Verbänden, etc. setzen wir voraus.
Ihr Profil
Ihre idealen Voraussetzungen sind schnell beschrieben: Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen mit und verfügen über eine entsprechende Ausbildung; Sie können sich gut in Ihre Ansprechpartner hineinversetzen und in kritischen Situationen einbringen; Sie sind in der Lage, Ihre Partner "abzuholen" und besitzen die notwendige Voraussicht, um rechtzeitig erkennen zu können, was auf Sie zukommt; Darüber hinaus sind Sie international reisebereit, beherrschen Englisch fließend und sind offen für andere Kulturen.
Wir bieten Ihnen
Unser Auftraggeber bietet Ihnen einen sicheren und stark ausbaufähigen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsfreiraum in einem wachsendem Unternehmen, ein kollegiales Team und die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten erfolgsorientiert einzubringen. Die Position hat enorme Entwicklungspespektiven.
Kontakt
Andreas Zimmer
- andreas.zimmer@sonar-gmbh.com
- 089 / 238862-13