Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) (1383/29/25) Diözese Rottenburg-Stuttgart
Anzeige vom: 30.01.2025

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) (1383/29/25)

Standort:
  • Duisburg
Diözese Rottenburg-Stuttgart

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    k.A.
  • Qualifikationslevel
    Fachkräfte - Gesellen, Facharbeiter, Kaufleute (Tätigkeiten)

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

MS Office
Beratung
Verwaltung
Arbeitsrecht
IT-Bereich
Organisation
Einsatzbereitschaft

Unsere Leistungen

Kostenlose Getränke
Gute Verkehrsanbindung
Vereinbarkeit Familie & Beruf
Firmenticket
Sorgfältige Einarbeitung
Mitarbeiterangebote
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Weiterbildungsmaßnahmen

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben


  • Vollzug von arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen für das Personal der vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden

  • Mithilfe, Beratung und Bearbeitung bei Anstellungsverfahren

  • allgemeine Personalsachbearbeitung, wie Bearbeitung von Anträgen und Anliegen

  • Führen der Personalakten

  • Terminüberwachung und Verwaltung von Wiedervorlagen

  • Ehrenamtssachbearbeitung

  • Unterstützung des Leitungsteams



Ihr Profil


  • eine abgeschlossene verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Stellenprofil

  • Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil

  • qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich und im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (insbesondere MS-Office sowie Personal Office)

  • Erfahrung in der Organisation und Überwachung von Verwaltungsabläufen

  • eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten

  • hohe Einsatzbereitschaft und engagiertes Arbeiten in einem innovativen Team

    Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 8 AVO-DRS.

    Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Wir bieten Ihnen


  • ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen,

  • ein engagiertes, offenes und erfahrenes Team von 19 Mitarbeiter*innen,

  • flexible Arbeitszeitmodelle, sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten,

  • Corporate Benefits, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz

  • Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Ausgleichstage und Arbeitsbefreiungen,

  • umfangreiche Einarbeitung mit Hospitationsmöglichkeiten in anderen Verwaltungszentren

  • vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung,

  • gute ÖPNV-Anbindung sowie einen Zuschuss zum Jobticket



Kontakt


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.02.2025 ausschließlich online. Ihr Ansprechpartnerin in fachlichen Fragen ist Frau Blankenhorn, Telefon 0741 93220, E-Mail: sblankenhorn@kvz.drs.de. In personalrechtlichen Fragen steht Ihnen Frau Elke Bürkle, Telefon 07472/169-1413, E-Mail: pv-bewerbungen@bo.drs.de zur Verfügung.

Profil

Fachliche Voraussetzung

  • Arbeitsrecht, Bearbeitung von Anträgen, Informatik, Microsoft Office, Personalwesen, Prozessüberwachung

Persönliche Fähigkeiten

  • Eigenmotivation, Zuverlässigkeit

Schulabschluss

  • Fachschule/Berufsausbildung

Bewerbung

    Branche:

    Behörde / Gemeinnützig

    Arbeitgeber:

    Diözese Rottenburg-Stuttgart

    Adresse:

    Diözese Rottenburg-Stuttgart
    Eugen-Bolz-Platz
    72108 Rottenburg

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      Job-Rad
      MS Office
      Beratung
      Zielorientierung
      Kostenlose Getränke
      Gute Verkehrsanbindung
      Betriebliche Altersvorsorge
      Sorgfältige Einarbeitung
      Finanzbuchführung
      Teamfähigkeit
      Kommunikationsfähigkeit
      Wertschätzung
      Mitarbeiterangebote
      Zuverlässigkeit
      Unbefristeter Arbeitsvertrag
      Homeoffice
      DART
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Sportaktivitäten
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      MS Office
      Gesundheitsförderung
      Betriebliche Altersvorsorge
      Pflege
      Teamfähigkeit
      KIDICAP
      Wertschätzung
      Mitarbeiterangebote
      Zuverlässigkeit
      Engagement
      Jahressonderzahlungen
      Serviceorientierung
      Musik
      Entgeltabrechnung
      Gesundheitswesen
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      Sorgfältige Einarbeitung
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      Selbstständige Arbeitsweise
      Sozialversicherungsrecht
      Selbstbewusstes Auftreten
      Unbefristeter Arbeitsvertrag
      Flexible Arbeitszeiten
      Firmenevents
      Lohnsteuer
      Geschäftskorrespondenz
      Mitarbeiter-Events
      Sorgfältige Arbeitsweise