Head of Talent Acquisition - DACH (m/w/d) DEKRA AG
Anzeige vom: 30.01.2025

Head of Talent Acquisition - DACH (m/w/d)

Standort:
  • Duisburg
DEKRA AG

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    B Ausübungsformen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Betriebsrestaurant
Digitalisierung
Budget
Ressourcenplanung
Six-Sigma
Englisch
Successfactors
HR-Bereich
Employer Branding
Cyber-Security
Sicherheit
Deutsch
Selbstständige Arbeitsweise

Unsere Leistungen

Gesundheitsförderung
Parkplatz
Firmenticket
Betriebliche Altersvorsorge
Sorgfältige Einarbeitung
Mitarbeiterrabatte
Essenszulage
Mobiles Arbeiten
Firmenevents

Stellenbeschreibung

Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen imMittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von derProduktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahrenbis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neuetechnische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60Ländern mit rund 49.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Wollen auch Sieunsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?



Ihre Aufgaben


  • Sie verantworten den Bereich Talent Acquisition innerhalb der DACH-Region

  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden in Ihrem Bereich

  • Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Talentgewinnung auf Basis der Personalbedarfe

  • Sie identifizieren Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt und übernehmen die Entwicklung von Employer Branding Strategien und setzen diese um

  • Zusätzlich übernehmen Sie die Steuerung externer Dienstleister sowie die Auswahl geeigneter Agenturen, Personaldienstleistern und Jobbörsen

  • Des Weiteren arbeiten Sie mit den anderen lokalen bzw. regionalen und globalen HR Operations Einheiten zusammen

  • Die Gestaltung und Bereitstellung von exzellenten Standard-Prozessen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich

  • Sie leiten eigenständig HR-Projekte innerhalb des Bereiches Talent Acquisition und beteiligen sich an übergeordneten HR-Projekten (z. B. Einführung SuccessFactors - Modul Recruiting & Onboarding)

  • Sie erstellen und verantworten die Budget- und Ressourcenplanung in Ihrem Bereich

  • Des Weiteren fördern Sie Innovationen / positive Veränderungen / Digitalisierung und leben den Dienstleistungsgedanken vor



Ihr Profil


  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, BWL oder vergleichbarer Studiengang

  • Erfahrung im HR-Bereich oder einer Shared Service Centre (SSC-)Umgebung

  • Führungserfahrung von Vorteil

  • Erfahrungen mit HR IT Systemen

  • Lean Management / Lean Admin / Six Sigma oder ähnliche Ausbildung von Vorteil

  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse



Wir bieten Ihnen


  • Attraktive Vergütung, inkl. variable Entgeltkomponente

  • 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit

  • Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten

  • Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen

  • Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier

  • Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket/Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr



Kontakt


Herr Dimitrios Cechagias

+49 711 7861-2060

dimitrios.cechagias@dekra.com

Profil

Fachliche Voraussetzung

  • Betriebswirtschaft, Informatik, Innovation, Lean Prozesse, Personalmarketing, Personalwesen, Prozessentwicklung, Recruiting, Six Sigma, Strategisches Management, Successfactors, Team Management

Persönliche Fähigkeiten

  • Serviceorientierung

Schulabschluss

  • Bachelor

Sprachkenntnisse

  • Deutsch, Englisch

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Bewerbung

    Branche:

    Persönliche Dienstleistungen

    Arbeitgeber:

    DEKRA AG

    Adresse:

    DEKRA AG
    Handwerkstr 15
    70565 Stuttgart

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