Der Arbeitsplatz umfasst 28 Wochenstunden und ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst längstens bis zum 30. Januar 2026 befristet. Die Lage der Arbeitszeit ist i. d. R. geplant: montags bis donnerstags 9:0015:00 Uhr, freitags 9:0013:00 Uhr.
Ihre Aufgaben:
- Erstversorgung von Erkrankten bzw. Verletzten, Erste Hilfe bei Arbeitsunfällen, Betreuung von Epileptikern bei und nach Anfällen
- Beratung im akuten Krankheitsfall, Absprachen und Information mit Fachpersonal und den Wohngruppen
- Medikamentenvergabe nach ärztlicher Verordnung, Personalunterweisung
- Diabetikerversorgung
- Koordination oder Unterstützung bei WC-Gängen (vorwiegend Rollstuhlfahrer)
- Hygienemaßnahmen (Inkontinenzversorgung)
- Einweisung der Fachkräfte zur Arbeits- und Berufsförderung in den Arbeitsgruppen in pflegerische Tätigkeiten
- Mithilfe bei der Verwaltungsarbeit: Aktenanlage und Erledigung einfacher Schriftwechsel
- Pflege medizinscher Daten in der Datenbank
- Veranlassung betriebsärztlicher Untersuchungen, arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen, Einstellungsuntersuchungen und Impfungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Erhaltung der Funktionsfähigkeit technischer Geräte im Aufgabenbereich, werkstatteigener Rollstühle und Pflege der Erste-Hilfe-Kästen
- Beratung und ggf. Beschaffung ergonomischer und orthopädischer Hilfsmittel
- Zusammenarbeit im Team mit den Sozialpädagogen und Fachkräften zur Arbeits- und Berufsförderung
Unsere Anforderungen:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und/oder Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder ähnliche Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe ist wünschenswert
- solidarische und auf Gleichberechtigung basierende Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung
- Soziale Kompetenz und Entscheidungsfähigkeit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- gute EDV-Kenntnisse im Umgang mit Office-Programmen
Unser Angebot:
- Mitwirkung und Gestaltungsmöglichkeit in einer modernen Werkstatt für Menschen mit Behinderung
- motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen
- Fort- und Weiterbildung im fachlichen Bereich
- Vergütung erfolgt nach TV-AVH P Entgeltgruppe P7
- Zuschuss zum HVV Deutschlandticket
- Firmenfitness
- familienfreundliche Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, kein Wochenend- und Schichtdienst, Betriebsschließungen an Brückentagen sowie zwischen Weihnachten und Neujahr