Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d), Friesenweg

Wir suchen für unseren Betrieb Elbe West am Standort Friesenweg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d).

Der Arbeitsplatz umfasst 39 Wochenstunden und ist bis zum 31. August 2025 befristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Organisation der Abläufe und Sicherstellung der Qualität in einer Arbeitsgruppe mit mind. 12 Beschäftigen
• Organisation und Anleitung von Konfektionier- und Kommissioniertätigkeiten sowie Montagearbeiten im Kundenauftrag
• Einhaltung von Kundenterminen
• Qualitätsmanagement nach ISO
• Stärkung der Selbstständigkeit der Beschäftigten (Empowerment-Ansatz)
• Leistung pflegerischer Hilfen
• Entwicklung und Durchführung von Angeboten zur Fortbildung für Beschäftigte
• aktive Mitgestaltung der individuellen Entwicklungsplanung und des Berichtswesens
• enge Zusammenarbeit mit dem sozialpädagogischen Dienst
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Konzeption zur individuellen Entwicklungsplanung für Beschäftigte

Unsere Anforderungen:

• abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung und/oder abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder Ergotherapeuten (m/w/d)
• hohes Maß an eigenständigem Arbeiten
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• ein zeitgemäßes Verständnis von Inklusion und Empowerment für Menschen mit Behinderung
• Befähigung zur berufsbezogenen Erwachsenenbildung
• Organisationsfähigkeit und Selbstmanagement sowie Fortbildungsbereitschaft
• Soziale Kompetenz, Umsicht, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Methodenkompetenz, Organisationsfähigkeit und Selbstmanagement
• Teamfähigkeit, Mobilität, Flexibilität und Belastbarkeit
• fundierte EDV- Kenntnisse, gerne auch in Navision Warenwirtschaft

Unser Angebot:

• Mitwirkung und Gestaltungsmöglichkeit in einer modernen Werkstatt für Menschen mit Behinderung
• Fort- und Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich
• Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Vergütung erfolgt nach TV-AVH, Entgeltgruppe S 7 bis S 8b, je nach persönlicher Qualifikation
• Zuschuss zum HVV Deutschlandticket
• Firmenfitness
• familienfreundliche Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, kein Wochenend- und Schichtdienst, Betriebsschließungen an Brückentagen sowie zwischen Weihnachten und Neujahr
• Regenerations- und Umwandlungstage