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Ihre Aufgaben
- Gestaltung des Employee Life Cycles: Sie begleiten alle personalrelevanten Prozesse - von der Gewinnung und Integration neuer Talente über die Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Beratung und Unterstützung: Sie sind die zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen und stehen ihnen in allen operativen HR-Themen mit Rat und Tat zur Seite.
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie stellen alle relevanten Daten und Unterlagen bereit und unterstützen bei der Abrechnung durch einen externen Dienstleister.
- Mitgestaltung der Personalstrategie: Sie bringen Ihre Ideen aktiv in strategische HR-Projekte ein, die sich an unseren Unternehmenszielen orientieren, und setzen diese erfolgreich um.
Ihr Profil
- Sie haben idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder einen erfolgreichen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle.
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten, lösungsorientierte Vorgehensweise und Empathie.
- Strukturierte, selbständige, service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Kontakt
Gehen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich jetzt online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Starttermins. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Erika Weber, Human Resources, career@fntsoftware.com,
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49 (0) 7961 9039-0
FNT GmbH // IT-Campus 2-4 // 73479 Ellwangen Phone -
49 7961 9039-0 // career@fntsoftware.com // www.fntsoftware.com/karriere
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