- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsförderung
- Homeoffice
- Jahressonderzahlungen
- Job-Rad
- Kinderbetreuung
- Zusätzliche Urlaubstage
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sorgfältige Einarbeitung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenwagen