# Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Chef de Partie (m/w/d) in Eltville am Rhein
Ort: Eltville am Rhein
Lage: mit Blick auf den Rhein
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: ca. 50 Zimmer
Art des Betriebes: anspruchsvolles Landhotel
# Ihre Aufgaben
- Selbständiges Führen eines Postens
- Mise-en-place
- Fertigung und Anrichten der Speisen
- Schulung & Unterweisung von Auszubildenen
- Einhaltung der Qualitäts- und Hygienerichtlinien
- Kontrolle des Warenbestandes sowie erforderliche Bestellung
# Ihr Profil
- Ausgebildete/r Koch/Köchin mit Erfahrung als Posten Chef
- Ausgeprägte Affinität für hochwertige Grundprodukte
- Nachhaltiges Arbeiten in der Küche sowie Qualitätsbewusstsein
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Offene, belastbare und strukturierte Persönlichkeit
# Ihre Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, Übertarifliche Bezahlung und Zuschläge
- 40 Stunden an 5 Tagen und ohne Teilzeit
- 25 Tage Urlaub, ab dem 3. Jahr gestaffelt
- Wohnung kann vermittelt werden
- Anspruchsvolle Küche und arbeiten auf hohem Nieveau
- Familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien
- Individuelle Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
# Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
# So geht es weiter
1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
# Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
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