- Arbeitskleidung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote
- Überstundenvergütung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Job-Rad
- Sorgfältige Einarbeitung
- Jahressonderzahlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weiterbildungsmaßnahmen
und weitere
weniger