Marketing Spezialist/-in / Marketingmanager/-in (m|w|d)

Das Technikum Laubholz ist eine unabhängige, außeruniversitäre Forschungseinrichtung, die auf Initiative des Landes Baden-Württemberg im Frühjahr 2020 gegründet wurde. Aufgabe des TLH mit seinen rund 65 Mitarbeitern ist es, die Entwicklung innovativer und hochwertiger Anwendungen für Laubholz zu beschleunigen und für Baden-Württemberg international eine Spitzenposition in der laubholzbasierten Rohstoffverwendung zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung kreativer Marketingstrategien, Kampagnen und Maßnahmen, um unsere Marke und Produkte gezielt zu positionieren.

• Planung und Steuerung von digitalen und klassischen Marketingaktivitäten (z.B. Social Media, E-Mail Marketing, Print, Events).

• Erstellung von überzeugendem Content für verschiedene Kanäle (Webseite, Blog, Social Media, Pressemitteilungen, etc.)

• Erfolgskontrolle und Optimierung von Marketingkampagnen durch KPIs und Analysen

• Zusammenarbeit mit internen Teams, Agenturen und externen Dienstleister*innen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

• mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in einer vergleichbaren Position

• fundierte Kenntnisse in digitalen Marketingtools, Social Media Management und Analytik

• hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)

• Kreativität und ein Gespür für Trends und Zielgruppen

Wir bieten Ihnen

• die Gelegenheit, die grüne Zukunft unseres Planeten mitzugestalten

• die Möglichkeit, beim Aufbau eines Start-Ups mitzuwirken

• umfassende Einarbeitung in ein herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

• selbstständiges Arbeiten bei flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen

• regelmäßige Feedbackgespräche und vielseitige Entwicklungsperspektiven durch bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• mobiles Arbeiten und eine moderne technische Ausstattung

• eine attraktive leistungsorientierte Vergütung

• betrieblich geförderte Altersvorsorge

• offene und dynamische Unternehmens- und Kommunikationskultur

• Zuschuss zum Essen im Betriebsrestaurant

• Bahncard50

• Unterstützung bei Wohnortwechsel

• Parkplätze auf dem Firmengelände