**Justizhelferin/Justizhelfer (m/w/d).**
Das Bundesarbeitsgericht ist die höchste Instanz in der Arbeitsgerichtsbarkeit und einer der fünf Obersten Gerichtshöfe des Bundes. Als Revisionsgericht hat das Bundesarbeitsgericht die Aufgabe, grundsätzliche Rechtsfragen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts zu klären und damit die Rechtseinheit sowie die Fortbildung des Rechts zu gewährleisten. Neben den Richterinnen und Richtern sind beim Bundesarbeitsgericht circa 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.
**Tätigkeitsprofil**
Die Tätigkeit umfasst alle Aufgaben aus dem Bereich der Justizwachtmeisterei. Dazu gehören insbesondere:
- Pfortendienst (Zu- und Abgangskontrolle, Telefonvermittlung, Objektschutz per Videoüberwachung und Bedienung der Störmeldeanlage)
- Sitzungs- und Ordnungsdienst (Aufrechterhaltung bzw. Durchsetzung von Ruhe, Ordnung und Sicherheit bei den Gerichtsverhandlungen, Begleitung und Betreuung der Parteien, Besorgung öffentlicher Aushänge und Bekanntmachungen an der Gerichtstafel)
- Vertretung der persönlichen Kraftfahrerin der Präsidentin
- Tätigkeiten des allgemeinen Hausdienstes (Durchführen von Büroumzügen, Mitarbeit bei Veranstaltungen, kleinere Reparaturen, Verkehrssicherungsmaßnahmen)
- Mitarbeit in der Poststelle (Bearbeitung des Postein- und -ausgangs, einschließlich elektronischer Post)
- Botendienst (Zu- und Abtrag der Akten sowie interner und externer Post innerhalb der einzelnen Abteilungen des Hauses)
Die Aufzählung ist nicht abschließend. Im Einzelfall können bei Bedarf weitere Aufgaben übertragen werden.
**Anforderungsprofil:**
Für diese Tätigkeit setzen wir voraus:
- mindestens einen Hauptschulabschluss oder einen vergleichbaren anerkannten Bildungsabschluss
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit entsprechender Ausdrucksfähigkeit
- den Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und gute Fahrpraxis
- die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Frühdienst ab 6:00 Uhr, Spätdienst bis 18:00 Uhr) sowie zur Leistung von Mehrarbeit bei Bedarf
- die Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung
- ein hohes Maß an körperlicher Fitness und Belastbarkeit (Tragen und Heben von Lasten mit Gewichten bis ca. 20 kg, Laufen längerer Strecken, längeres Sitzen und/oder Stehen)
- zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft zu Dienstreisen
- gute Umgangsformen, sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- eine ausgesprochene Serviceorientierung
Darüber hinaus sind folgende Voraussetzungen von Vorteil:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung
- gute Kenntnisse im Umgang mit Computertechnik, insbesondere mit MS Office (ua. Outlook)
Außerdem müssen Sie für die Tätigkeit über ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis verfügen sowie sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes bekennen.
**Unser Angebot:**
Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt nach Entgeltgruppe 3 TVöD. Beim Bundesarbeitsgericht wird darüber hinaus eine oberstgerichtliche Zulage in Höhe von monatlich 165 Euro gezahlt.
Sobald eine entsprechende besetzbare Planstelle vorhanden ist, ist bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen und Bewährung in der übertragenen Tätigkeit grundsätzlich eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich.
Dem Bundesarbeitsgericht sind die berufliche Gleichstellung der Geschlechter sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege wichtige Anliegen. Die Vereinbarung von Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerhalb des Schichtdienstes können die Vorteile der gleitenden Arbeitszeit genutzt werden.
Das Bundesarbeitsgericht bietet eine hervorragende Arbeitsplatzausstattung, Fortbildungsmöglichkeiten, einen Zuschuss zum Erwerb eines Jobtickets, eine verkehrsgünstige Lage mit kostenlosen Parkplätzen und zahlreiche Präventionsmaßnahmen im Rahmen des Gesundheitsmanagements für seine Beschäftigten.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Ihre aussagekräftige Bewerbung (mindestens Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Schul- und ggf. Berufsabschluss, Nachweis der Fahrerlaubnis, Arbeitszeugnisse) richten Sie bitte mit Angabe Ihrer E-Mail-Adresse und des Kennzeichens „Stellenausschreibung Nr. 6/24“ bis zum
**20. Januar 2025** an
**Bundesarbeitsgericht**
**Verwaltung**
**Hugo-Preuß-Platz 1**
**99084 Erfurt**
**oder per E-Mail an [bewerbung@bundesarbeitsgericht.de](https://mailto:bewerbung@bundesarbeitsgericht.de)**
Bitte reichen Sie Bewerbungsunterlagen auf elektronischem Weg ausschließlich im PDF-Format ohne weitere Verlinkung ein.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Paul gern zur Verfügung (Tel.: 0361/2636-1208).
Eine Rücksendung der auf dem Postweg eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht, daher wird darum gebeten, lediglich Kopien zu übersenden und keine Bewerbungsmappen zu verwenden.
Aufgrund rechtlicher Vorschriften bewahrt das Bundesarbeitsgericht die Bewerbungsunterlagen auch im Falle einer erfolglosen Bewerbung für die Dauer von drei Monaten beim Bundesarbeitsgericht auf. Näheres zur Erhebung und Speicherung personenbezogener Daten gemäß Artikel 13 und 14 der Datenschutzgrundverordnung finden Sie im Internet unter [https://www.bundesarbeitsgericht.de/](https://www.bundesarbeitsgericht.de/) (Menüpunkt „Datenschutz“).
Auf der genannten Webseite finden Sie auch weitere Informationen zum Bundesarbeitsgericht.
Google Chrome
Mozilla Firefox
Microsoft Edge