Doktorand*in (w/m/d) Ökonomie und Zivilgesellschaft

Ihre Aufgaben:

• Theoretisch-konzeptionelle, sowie empirische Mitarbeit im Leitprojekt
• Vorbereitung, Planung, Durchführung und Auswertung von empirischen Arbeiten im Rahmen des oben skizzierten Projekts
• Mitarbeit an organisatorischen Aufgaben im gesamten Forschungsprozess des Leitprojekts
• Erarbeitung eines Exposà s für ein Promotionsvorhaben, welches mit dem ausgeschriebenen Projekt verbunden ist
• Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in begutachteten internationalen Zeitschriften
• Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Veranstaltungen
• Aufbereitung der Forschungsergebnisse für einen erweiterten Adressatinnenkreis (Mitwirkung Wissenschaftskommunikation, Einbindung von Praktikerinnen)

Ihr Profil:

• Sehr guter Hochschulabschluss (Masterlevel) in einer sozialwissenschaftlichen Fachrichtung, beispielsweise Humangeographie, Raumwissenschaften, Organisationswissenschaften oder anderen Fachrichtungen mit einer raumbezogenen Ausrichtung
• Ausgewiesene Kenntnisse in der qualitativen empirischen Sozialforschung
• Kenntnisse aus dem Bereich neuer Formen des Wirtschaftens und Arbeitens, z.B.:
• Soziales Unternehmertum, alternative / solidarische Formen des Wirtschaftens
• Teilen und Teilhabe
• Transformation
• Digitalisierung und Arbeiten
• Theoriekenntnisse zu Themenkomplexen wie zum Beispiel relationale Räume, Kreativität, (Wissens)Arbeit, Digitalisierung, Transitionstheorie
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachkenntnisse sind willkommen)
• Selbständige Arbeitsweise, Offenheit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Unser Angebot: Das IRS bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem innovativen und interdisziplinären Team in einem dynamischen wissenschaftlichen Umfeld an. Die Arbeit im interdisziplinären wissenschaftlichen Team ermöglicht Ihnen Freiräume zu Ausgestaltung und Durchführung eines eigenen Promotionsvorhabens, welches thematisch an das benannte Leitprojekt bzw. die Forschungsthemen der Forschungsgruppe Kreativität und Arbeit angebunden ist. Eine selbstorganisierte Doktorandinnengruppe veranstaltet regelmäßige Treffen, wissenschaftlichen Austausch und eine jährliche Klausur. Durch diverse, auch internationale Kooperationen mit anderen Forscherinnen und Forschungseinrichtungen sowie Veranstaltungsreihen des IRS bestehen gute Vernetzungsmöglichkeiten sowie Gelegenheiten für Auslandsaufenthalte. Das Institut bietet zudem vielfältige Möglichkeiten der kontinuierlichen Weiterbildung an und setzt sich für die Gesundheitsvorsorge seiner Mitarbeiter*innen ein.

Weitere Punkte sind:

• Vergütung und Sozialleistungen entsprechend TV-L
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobilen Arbeitens
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Das IRS ist seit 2015 als familienfreundlicher Arbeitgeber mit dem Zertifikat Berufundfamilie ausgezeichnet;
• Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket