Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.
Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.
Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
Ihre Aufgaben
Als Teil unseres HR Transactions and Benefits Teams innerhalb der People Advisory Services in Frankfurt/Main berätst du nationale und internationale Unternehmen zu Fragen rund um Vergütungsinstrumente, HR in M&A-Transaktionen sowie Risikomanagement und ESG im HR Kontext. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
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Beratung nationaler und internationaler Mandant:innen bei Unternehmenstransaktionen durch Analyse kaufpreisrelevanter HR-Risiken und -Potenziale
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Entwicklung, Analyse und Bewertung von Führungs- und Vergütungsmodellen unter Berücksichtigung aktienbasierter Instrumente sowie finanzieller und personalpolitischer Implikationen
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(Versicherungs-)mathematische Bewertung von Pensionsverpflichtungen im Rahmen unserer Aktuars-Praxis sowie Mitarbeit bei Studien und Beratungsprojekten zur betrieblichen Altersversorgung
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Beantwortung von Bewertungsfragen nach deutschen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften
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Entwicklung von Analyse-, Bewertungs- und Reportingtools sowie von HR-Datenbanken
Ihr Profil
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Abgeschlossenes Studium oder Promotion in Wirtschaftsmathematik, Mathematik, Statistik oder einem anderen mathematisch orientierten Studiengang, idealerweise mit Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre als Nebenfach
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Kenntnisse in Versicherungsmathematik oder Finanzmathematik, Stochastik und Statistik sowie Grundlagen einer Programmiersprache
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Starkes Interesse an der Unternehmensberatung und Spaß an anspruchsvollen Aufgaben in einem interdisziplinären und internationalen Umfeld
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Analytische Fähigkeiten und Lust an täglich neuen Herausforderungen zu wachsen
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Teamplayer:in mit Engagement und hohem Verantwortungsbewusstsein
Kontakt
Bewirb dich jetzt über unser Jobportal: www.de.ey.com/karriere. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.
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