**Ihr Aufgabenbereich:**
- Probenahmen von Trinkwasser, Abwasser und Grundwasser mit laboreigenem Fahrzeug
- Probenahmeplanung
- Physikalisch-Chemische Messungen im Außendienst
- Erfassung von Probenahmedaten mittels mobiler Datenerfassung
- Untersuchungen auf physikalisch-chemische Parameter im Umweltlabor
**Ihre Qualifikation:**
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Laborant/in, Chemielaborant/in, Chemisch-technische/r Assistent/in, Umwelttechniker/in oder vergleichbar
- Fahrerlaubnis Klasse B (muss bei Antritt vorhanden sein) und Bereitschaft zu Tätigkeiten im
Außendienst
- sichere EDV-Kenntnisse
- wünschenswert sind:
o Erfahrung Probenahmen von Trinkwasser, Abwasser, Grundwasser, Badewasser
o Erfahrung in der Untersuchung von Trinkwasser und Abwasser
o Kenntnisse von Wasseraufbereitungsverfahren
o Erfahrung in der Anwendung von Laborinformations- und Managementsystemen (LIMS)
Des Weiteren sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen:
- zielorientiertes, gründliches, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- körperliche Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
**Wir bieten Ihnen:**
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TVöD/VKA und die Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
- zusätzliche Leistungsprämien
- einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem gut funktionierenden Team am Dienstort 29361 Höfer
- flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel)
- mobile Arbeit nach einer Einarbeitungszeit
- einen übertariflichen Zuschuss zum ÖPNV
- Fahrradleasing und kostenfreie Nutzung einer E-Bike-Ladestation
- Firmenfitness-Programm
Für Fragen zum **Aufgabenbereich** der Stelle können Sie sich gerne an **Frau Hartmann** unter Tel. 05141/916-6671 wenden.
Fragen zum **Auswahlverfahren** beantwortet Ihnen **Frau Schaardt** aus dem Personalamt, Tel. 05141/916-9411.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, muss aber ganztägig besetzt werden. Der Landkreis Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht in diesem Bereich zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse.
**Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.01.2025.**
Ist dies noch nicht die richtige Stelle für Sie? Um keine Stellenausschreibungen mehr zu verpassen, können Sie sich für unseren [Stellennewsletter](https://bewerbung.landkreis-celle.de/bewerbung/newsletter/anmelden.html?frameContent=1 "Newsletter Bewerbungsportal (https://bewerbung.landkreis-celle.de/bewerbung/newsletter/anmelden.html?frameContent=1)") anmelden.
Für weitere Informationen zum Landkreis Celle als Arbeitgeber besuchen Sie bitte das Arbeitgeberprofil des Landkreises Celle auf unserer Homepage unter [arbeitgeber.landkreis-celle.de](http://arbeitgeber.landkreis-celle.de/).
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Sie im Falle einer postalischen Bewerbung Ihre Bewerbungsunterlagen nur zurückerhalten, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Landkreis Celle
Personalamt
Trift 25, 29221 Celle
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