Hoch- oder Tiefbauer (m/w/d)

• eigenständige Tätigkeiten im Tief- und Rohrleitungsbau, u.a. zur Behebung von Störungen an Ver- und Entsorgungsleitungen einschließlich Erdbewegungsarbeiten
• Pflasterarbeiten und Oberflächenherstellung auf Straßen, Wegen und Plätzen
• Arbeiten im Straßenunterhaltungsbereich
• Fahren und Bedienen von Straßenwalzen, Radladern, Schleppern mit diversen Anbaugeräten.
• Fahren von Baggern (in der Regel 1,5 t bis 15 t)

• abgeschlossene Berufsausbildung als Tiefbaufacharbeiter, Rohrleitungsbauer oder alternativ in Tätigkeitsbereichen aus dem Bereich Hoch/-Tiefbau mit einschlägigen Erfahrungen oder entsprechende Berufserfahrung
• Besitz des Führerscheins der Klasse B ist erforderlich, der Besitz der Klasse CE oder vergleichbar ist erwünscht
• fundierte Fähigkeiten zum Führen von branchenüblichen Maschinen und Geräten aus dem Tiefbaubereich (Walzen, Rüttelplatten, Schneidmaschinen) werden vorausgesetzt
• nachgewiesene Fähigkeiten im Umgang und Bedienung von Baggern und LKW sind hilfreich
• Körperliche und gesundheitliche Eignung für das Führen von Fahrzeugen und Maschinen
• Belastbarkeit, Flexibilität und handwerkliches Geschick
• zeitliche Flexibilität zur Sicherstellung von Noteinsätzen wird vorausgesetzt
• Bereitschaft zu Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
• Bereitschaft zum Einsatz in anderen Bereichen des Betriebes (z. B. Winterdienst, Straßenreinigung, Abfallwirtschaft) wird vorausgesetzt
• Bereitschaft zur Aufgabenerfüllung bei schlechter Witterung und zu Nachtzeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften und regelmäßigen Fortbildungsmaßnahmen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine teamorientierte Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• idealerweise Ortskenntnisse innerhalb des Werra-Meißner-Kreises

• abwechslungsreiche Herausforderungen in einem modernen kommunalen Unternehmen mit aussichtsreichen Zukunftsperspektiven
• Möglichkeit, sich im Einsatzgebiet eigenständig und im Team umfassend einzubringen und sich persönlich weiter zu entwickeln
• abgesichertes Einkommen, Beschäftigungssicherheit
• leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• gute Sozialleistungen inklusive Jahressonderzahlung sowie attraktive Zulagen und Zusatzversorgung als ergänzende Altersvorsorgemaßnahme
• moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Sicherheitsstandards, Ausrüstung nach neuesten sicherheitstechnischen und arbeitsergonomischen Gesichtspunkten
• kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
• Möglichkeiten zu fachspezifischen Fortbildungen
• Einsatzgebiet in der Regel auf den Werra-Meißner-Kreis begrenzt
• keine Schlechtwetterphasen
• weitgehend geregelte Arbeitszeiten (Noteinsätze und Bereitschaftsdienste sind möglich)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Stetige Weiterentwicklung ist das Fundament einer funktionierenden Organisationskultur. Wir bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote um persönliche Fähigkeiten weiter auszubauen.
• Ermäßigungen für städtische Einrichtungen: Als Stadtverwaltung haben wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und bieten zahlreiche Angebote, die auch unseren Beschäftigten zur Verfügung stehen. Zum Beispiel können unsere Beschäftigten unsere Rolf-Hochhuth-Stadtbibliothek kostenfrei nutzen.

Der Baubetriebshof der Kreisstadt Eschwege ist als Eigenbetrieb ein Tochterunternehmen der Kreisstadt Eschwege. Als modernes kommunales Unternehmen ist unser Kerngeschäft die Erbringung von Serviceleistungen, insbesondere in den Bereichen Bauunterhaltung, Straßenreinigung, Grünflächenpflege, Abfallwirtschaft, Fuhrpark und Zentrale Dienste für die Kreisstadt Eschwege und andere Kommunen oder öffentliche Aufgabenträger. Unser Team umfasst derzeit 66 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Kreisstadt Eschwege ist eine familiengerechte Kommune. Als Arbeitgeber stehen wir für eine familienfreundliche Ausrichtung gegenüber unseren Beschäftigten. Die Kreisstadt Eschwege fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren entstehen, können wir leider nicht erstatten.