Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs- und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach ausgezeichnete „nachhaltige“ Stadt stehen vielfältige und zukunftsweisende Projekte an. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n****
**Sozialplaner*in (m/w/d)**
für das Dezernat II - Dezernat für Soziales, Bildung, Jugend, Kultur und Sport
**Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?**
- Durchführung einer integrierten, strategischen Sozialplanung für die Stadt Eschweiler, Erstellung von Sozialentwicklungsplänen, Durchführung von kleinräumigen empirischen Analysen der Sozial- und Wohnraumsituation der Stadtquartiere der Stadt Eschweiler
- Identifikation von Segregationstendenzen, demographischen Herausforderungen, Chancen und Risiken
- bedarfsorientierter Ausbau der Angebote der stadtteilbezogenen Arbeit
- ressortübergreifende Fördermittelakquise und Fördermittelabstimmung auf den verschiedenen föderalen Ebenen sowie mit den Akteuren*innen der Wohlfahrtsverbände
- Konzeption von Sozialraumkonferenzen
- Netzwerkarbeit, Vertretung der Stadt Eschweiler in den regionalen und überregionalen Arbeitskreisen der Sozialplanung und Sozialentwicklung
- Erstellung von Vorlagen, Präsentation in den Gremien
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**Was wir Ihnen bieten:**
- eine unbefristete Anstellung
- eine Eingruppierung nach **Entgeltgruppe 12** gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) - bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung entsprechend den Vorgaben aus dem TVöD berücksichtigt; bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung
- grundsätzlich eine Vollzeitstelle - eine Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft
- flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch das Gleitzeitmodell der Stadt Eschweiler
- Mobile Arbeit
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten
Die Stadt Eschweiler fördert die Verwirklichung der Gleichberechtigung im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und ermutigt ausdrücklich Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch gefördert.
**Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:**
- abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsgeographie oder der Sozialwissenschaften
- sehr gute Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozialforschung, insbesondere in der Aufbereitung, Konzeptionierung und Analyse empirischer Daten
**Folgende persönliche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:**
- **persönliche Kompetenz,** insbesondere ganzheitliches Denken, Eigenverantwortung und verbales Ausdrucksvermögen
- **soziale Kompetenz,** insbesondere Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit
- **methodische Kompetenz,** insbesondere Arbeitsorganisation, Präsentationstechniken, Konzeptentwicklung
- **fachliche Kompetenz**, wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteur*innen (u.a. kommunale und politische Vertreter*innen, Fachleuten aus Wissenschaft, freier Wohlfahrtspflege, Ehrenamt), sicherer Umgang mit Geo-Informationssystemen, Datenanalysen und Statistiken
**Kontakt und Information:**
Auskünfte zu dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne die Beigeordnete für Soziales, Bildung, Jugend, Kultur und Sport der Stadt Eschweiler, Frau Duikers (Tel. 02403/71-204).
Für Fragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen gerne Frau Gussen (Tel. 02403/71-632) von der Abteilung „Personalwesen“ zur Verfügung.
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Dann freuen wir uns unter karriere.eschweiler.de über Ihre Bewerbung zur Stellenausschreibung mit aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der **03.02.2025**. Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.
Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation. Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.
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