• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenticket
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiter-Events
• Mitarbeiterrabatte
• Sorgfältige Einarbeitung
• Sportaktivitäten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Unfallversicherung
• Zusätzliche Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Parkplatz
• Weiterbildungsmaßnahmen