Die Stelle kann mit 50 - 75 % besetzt werden und kann nach der Einarbeitung auf eine 100 % Stelle erweitert werden.
Wir suchen eine Fachkraft -einen Menschen-, der sich trotz aller politischen und gesellschaftlichen Veränderungen -spätestens seit und mit Corona- seinen Idealismus bewahrt hat und weiterhin das Ziel, Menschen zu helfen und Gesellschaft zu einem besseren Lebensraum zu verändern, nicht aus den Augen verloren hat
Jemanden, der in „Herz und Hirn“ jung geblieben ist, jemanden, der sich nicht nur anpasst, sondern hinterfragt, jemand, der nicht nur einen „Job“ will, sondern einen „Beruf“ ausüben will, jemanden, der bereit ist, sich weiter zu bilden / zu entwickeln.
Und wir bieten eine flache Hierarchie und Kollegen, die das oben Genannte einbringen, einen Arbeitsbereich, in dem man seinen Beruf gerne, mit viel Freude, Engagement, Kreativität und Enthusiasmus ausüben kann und Kollegen, die einem hilfreich zur Seite stehen.
Übrigens: Die althergebrachte Schreibweise implementiert bei uns eine Haltung, die Diversität implementiert -was bei unserer entstigmatisierenden Arbeitsweise auch selbstverständlich ist-. Für uns ist es eher ein Kompliment, wenn man nach von uns initiierten Gruppenangeboten im Sozialraum über uns sagt, dass man bei uns nicht wisse, wer Betreuer und wer Klient sei.
Wir bieten einen großen Handlungsspielraum für das Erreichen einer gelungenen Inklusion. Wir wollen mit unser Arbeit erreichen, dass erwachsene Menschen, die unter einer wesentlichen seelischen Einschränkung leiden und sich von der Gesellschaft ausgeschlossen fühlen bzw. nicht mehr an ihr teilhaben können, sich wieder Lebensqualität aufbauen können und sich in ihrem Sozialraum selbstwirksam und selbständig bewegen können. Wir bieten demzufolge -mehrmals- wöchentliche Aktionen im Sozialraum an, teilweise „extern“ wie Konzert-/ Theater-/ Varieté-/ Museumsbesuche, aber auch McFit (Company-Cards für wechselnd interessierte Klienten), Badminton, Tischtennis u.Ä., aber auch intern wie Pflanzen, Chillen, Werkeln in unserem Kleingarten oder gemütliches Zusammensein und Treffen bei Kaffee, Tee u.Ä. in unserem Vereinsheim, in dem wir auch Koch-, Back- und Spieleangebote initiieren.
Aktuell versuchen wir in diesem Kontext eine SHG / ein trialogisches Seminar oder / und einen Verein zu gründen, der sich diesen Anliegen widmet.
Wir bieten damit auch die Möglichkeit all das erworbene Wissen aus dem Studium, der Ausbildung, dem Leben für diesen Beruf einzusetzen und engagiert mit den psychisch kranken Menschen -und manchmal auch für sie- herauszufinden, was die Lebensqualität trotz und mit der psychischen Erkrankung wiederherstellt bzw. sie wenigstens erhöht
Wir bieten externe und interne Fortbildungen.
Wir bieten eine TVÖD angepasste Entlohnung, da auch das „Handeln um Geld“ anderen „überlassen“ sein sollte. Es wird je nach Ausbildung in die Entgeltgruppe des TVöD-SuE eingeordnet und die jeweiligen Stufen werden nach der erfolgreichen abgeschlossenen individuellen und gezielten Einarbeitung angepasst.
Wir bieten regelmäßige -fast monatliche- Supervision und wöchentliche Teamsitzungen, in denen neben Strukturellem auch aktuelle berufliche Kontexte besprochen werden.
Wir haben also ein hohes Interesses daran bzw. es ist unser Hauptanliegen, den eigentlichen Auftrag der ambulanten Eingliederungshilfe, nämlich die Soziale Teilhabe, umzusetzen und suchen für unser -kleines- Team aus 10 Menschen, von denen 7 in der Bezugsbetreuung arbeiten, einen weiteren Menschen, der sich für dieselben Ziele einsetzen will.
Was Sie also praktisch brauchen, neben den oben geschilderten integeren Habitusqualitäten, in den Begrifflichkeiten der Sozialarbeit sind:
- Bereitschaft und Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Systemisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Empathie
- Flexibilität und Autonomie im Denken und Handeln
- Fähigkeit, sich selbst zu organisieren
- Durchsetzungsvermögen
- Belastbarkeit
- Gute Kenntnisse über das soziale Hilfesystem
- Gute Kenntnisse über die relevanten Gesetzestexte des SGB und deren Anwendung in der Praxis.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Gute EDV Grundkenntnisse (WINDOWS, WORD, EXCEL, Internetrecherche)
Bitte beachten Sie, dass zur Ausübung der Tätigkeit der Führerschein Klasse B / III erforderlich ist, aber kein eigener PKW.
Wenn Sie Interesse an der Stelle haben und über die geforderten Qualifikationen verfügen, dann bewerben Sie sich bitte per E-Mail oder schriftlich an:
ABW Weeger GmbH & Co. KG
Frau Susanne Weeger
Veitstr. 1
45147 Essen
Ansprechpartner: Frau Susanne Weeger
E-Mail: ABW.Weeger@posteo.de
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen nur zurückgesendet werden können, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.
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