SAP-Modul- und Prozessberater (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Analyse, Konzeption und Implementierung von Geschäftsprozessen im SAP-Umfeld mit Fokus auf die Module Extended Warehouse Management (EWM), Sales and Distribution (SD), insbesondere Sales Procurement, Transportation Management (TM), Materials Management (MM) mit Business Partner Konzept, Logistics Execution (LE) und Service Parts Planning (SPP)
• Durchführung von Anforderungsanalysen sowie Erarbeitung von maßgeschneiderten Lösungskonzepten für unsere Kunden
• Customizing der SAP-Module entsprechend den spezifischen Anforderungen der Kundenprojekte
• Planung und Realisierung von Systemintegrationstests, Unterstützung bei User Acceptance Tests sowie Schulung der Endanwender
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und IT-Teams der Kunden sowie Koordination zwischen den beteiligten Stakeholdern
• Kontinuierliche Überwachung und Optimierung bestehender Prozesse und Systeme
• Sicherstellung des Transfers von Best Practices und neuen SAP-Funktionalitäten an die Kunden
• Begleitung von Upgrades und Migrationen

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Beratung, insbesondere mit den Modulen EWM, SD, TM, MM, LE und SPP
• Tiefgreifendes Verständnis der Geschäftsprozesse im Bereich Logistik, Vertrieb und Materialwirtschaft
• Fundierte Kenntnisse im Customizing der genannten SAP-Module
• Kenntnisse in ABAP / ABAP OO Coding sind von Vorteil
• Erfahrung in der Leitung von Workshops und in der Projektarbeit
• Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen