• Betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zusätzliche Urlaubstage
• Arbeitskleidung
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Job-Rad
• Mitarbeiter-Events
• Mitarbeiterangebote
• Mitarbeiterrabatte
• Sorgfältige Einarbeitung
• Vereinbarkeit Familie & Beruf
• Weiterbildungsmaßnahmen