Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH
Anzeige vom: 18.07.2024

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung

Standort:
  • Frankfurt am Main
Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH
Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH

Zusammenfassung

  • Geschätztes Gehalt
    3.600 € - 4.600 €/Monat
  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    Akademiker
  • Befristung
    Unbefristet

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

MS Office
Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Personalentwicklung
Trainingsmanagement
HR-Bereich
Selbständige Arbeitsweise
Flexibilität
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Serviceorientierung
Eigenmotivation
Lernbereitschaft
Zuverlässigkeit
Offenheit
Durchsetzungsvermögen

Unsere Leistungen

Firmenticket
Flexible Arbeitszeiten
Zusätzliche Urlaubstage
Kinderbetreuung
Entwicklungsmöglichkeiten
Job-Rad
Mobiles Arbeiten
Sorgfältige Einarbeitung
Jahressonderzahlungen
Weiterbildungsmaßnahmen

Wir sind die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche und setzen uns engagiert und professionell für Menschen in schwierigen Lebenslagen ein. Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH setzt sich zusammen aus 17 Regionalen Diakonien und der Geschäftsstelle in Frankfurt am Main.

Für unsere Geschäftsstelle Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Bereich Personalentwicklung

(Vollzeit)

Sie bringen Begeisterung für die Personalentwicklung mit und haben Lust beim Aufbau der Personalentwicklung der Regionalen Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH aktiv mitzuwirken? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Ihre Aufgaben:

  • Mitwirkung bei der Implementierung des Personalentwicklungs-Konzeptes der Regionalen Diakonie HN
  • Organisation, Umsetzung und Administration von Schulungen und Workshops
  • Konzeption, Weiterentwicklung und Betreuung zielgruppengerechter Personalentwicklungsprozesse und -instrumente
  • Mitwirkung bei der Implementierung einer Talent Management Software
  • Weiterführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Administrative Aufgaben im Bereich Personalentwicklung
  • Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften zu Themen der Personalentwicklung
  • Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Onboarding-Konzepts
  • Systematische Ermittlung zielgruppenspezifischer Qualifizierungsbedarfe

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts­pädagogik, Psychologie) oder abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Personalfachkaufmann IHK) mit Schwerpunkt im Bereich HR/Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, bestenfalls in den Themen Onboarding und Trainingsmanagement
  • Erfahrung im Non Profit-Bereich von Vorteil
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität, Lernbereitschaft und Offenheit für neue Aufgaben
  • Dienstleistungsorientierung und Freude, mit und für Menschen zu arbeiten
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % oder sind Quereinsteiger und haben dennoch Lust auf die Stelle? Kein Problem - überzeugen Sie uns mit Ihrer Motivation und Ihren überfachlichen Kompetenzen!

Unser Angebot:

  • Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach Absprache
  • Faire Vergütung (E 8 AVR.HN) und Zusatzleistungen in Form von einer vom Arbeitgeber mitfinanzierten Altersversorgung, Weihnachtsgeld und Zuschüssen zur Kinderbetreuung
  • Attraktive Benefits für mehr nachhaltige Mobilität: Jobrad-Leasing und vergünstigtes Deutschlandticket
  • Persönliche Weiterentwicklung unterstützt durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
  • Einkaufvorteile für unsere Mitarbeitenden
  • 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag sowie die Möglichkeit eines „Sabbaticals“

Chancengleichheit, Inklusion und Diversität entsprechen unserem Selbstverständnis, wir begrüßen daher Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten und Menschen mit Behinderung.

Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftet. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen wird. Werden Sie ein Teil davon und bewerben Sie sich jetzt.

Kontakt

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      MS Office
      Firmenticket
      Gesundheitsförderung
      Supervision
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Flexibilität
      Teamfähigkeit
      Kommunikationsfähigkeit
      Zuverlässigkeit
      Kreativität
      Strukturierte Arbeitsweise
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      Vertragsmanagement
      Deutsch
      Firmenticket
      Betriebliche Altersvorsorge
      Flexible Arbeitszeiten
      Erfolgsprämien
      Gesundheitsförderung
      Unbefristeter Arbeitsvertrag
      Jahressonderzahlungen
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Lohnabrechnung
      Lohnsteuerrecht
      Sozialversicherungsrecht
      TVöD
      LOGA
      Flexibilität
      Teamfähigkeit
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Serviceorientierung
      Eigenmotivation
      Einsatzbereitschaft
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      MS Office
      Betriebliches Gesundheitsmanagement
      Gastronomie
      Küche
      Geschäftsleitung
      Deutsch
      Gesundheitsförderung
      Abwechslungsreiche Tätigkeiten
      Jahressonderzahlungen
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Führerscheinklasse B
      Ausbildereignungsprüfung
      Verhandlungsgeschick
      Eigenmotivation
      Betriebswirtschaft