Teamleiter (m/w/d) Personalentwicklung

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Personalentwicklung verantwortlich
• Sie entwickeln eine organisationsweite systematische Personalentwicklungsstrategie und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team um
• Dazu steuern Sie die konzeptionelle (Neu)Gestaltung von Instrumenten und Prozessen, insbesondere in den Bereichen Führungskräfteentwicklung
• Nachfolgeplanung
• Digitale Lernformate
• Zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme
• Sie fungieren als Ansprechpartner/in und Berater/in für unsere Führungskräfte und die Geschäftsführung zu allen Personalentwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsthemen

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Pädagogik mit dem Schwerpunkt Personal / Personalentwicklung
• Nachgewiesene Berufserfahrung und Erfolge im Bereich der strategischen Personalentwicklung sowie erste Führungserfahrung
• Die Fähigkeit Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und die gemeinsame Zielerreichung voranzubringen
• Umfangreiche Erfahrung in der Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und -programmen
• Aktuelle Kenntnisse über Trends und Innovationen im Bereich Personalentwicklung sowie Erfahrung im Umgang mit externen Beratungen und Schulungsanbietern
• Zusätzliche Kenntnisse im Bereich Organisationsentwicklung sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz und Umsetzungsstärke
• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen

Das bieten wir Ihnen:

• 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
• Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
• Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist
• Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
• Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.