Legal Counsel Corporate Law Automotive (m/w/d) - REF72462B

Continental entwickelt zukunftsweisende Technologien und Dienstleistungen für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität von Menschen und ihren Gütern. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und bezahlbare Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Im Jahr 2022 erzielte Continental einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt derzeit rund 200.000 Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheit, Brems-, Fahrwerk-, Motion- und Motion-Control-Systeme. Innovative Lösungen für assistiertes und automatisiertes Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- und Kameralösungen für den Fahrzeuginnenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für die Mobilitätsdienstleistungen von Flottenbetreibern und Nutzfahrzeugherstellern. Umfassende Aktivitäten rund um Verbindungstechnologien, Fahrzeugelektronik und Hochleistungsrechner runden das Produkt- und Leistungsspektrum ab.

Ihre Aufgaben

In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die rechtliche Beratung in folgenden Bereichen:

• Alle gesellschaftsrechtlichen Angelegenheiten, insbesondere im Hinblick auf die Hauptversammlung, Beratung des Vorstands, des Aufsichtsrats und seiner Ausschüsse

• Kapitalmarktanforderungen, einschließlich deren Compliance, sowie zu Corporate Governance und Finanzen

• "Corporate Housekeeping"-Tätigkeiten

Ihr Profil

Wenn Sie ein motivierter, vollwertiger Rechtsanwalt sind, mit

• mehrjährige Erfahrung im Gesellschaftsrecht

• Erfahrungen als Syndikusanwalt

• Sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

*Fortbildungsmöglichkeiten

*Mobile und flexible Arbeitsmodelle

*Sabbaticals

*und noch vieles mehr...