Compliance Expert (f/m/d)

AufgabenAufgabenAufgaben

Als Compliance Expert (f/m/d) übernimmst du eine maßgebliche Rolle in der Beratung zu Compliance der MHP Group als international agierendes Unternehmen. Mit deiner Expertise unterstützt du bei der Sicherstellung regulatorischer Anforderungen und der Weiterentwicklung unseres Compliance Management Systems. Werde Bestandteil unseres Compliance Teams und präge die Zukunft von MHP aktiv mit.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Du führst Compliance-Risikoanalysen durch und implementierst Risikosteuerungsmaßnahmen und Kontrollen
• Du wirkst bei der fortlaufenden Weiterentwicklung unseres Compliance-Programms mit, insbesondere bei der Erstellung und Überarbeitung interner Compliance Regelungen und Prozessen
• Du bist Ansprechpartner für alle compliance-relevanten Fragestellungen für Mitarbeiter und berätst das Management
• Du bearbeitest Hinweise auf potentielle Compliance Regelverstöße im Rahmen des Hinweisgebersystems und unterstützt bei der Aufklärung von Compliance Sachverhalten
• Du konzipierst und führst zielgruppenorientierte Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen durch
• Du führst IT-Projekte zur Weiterentwicklung und Digitalisierung des Compliance Management Systems durch
• Du überwachst neue gesetzliche und regulatorische Anforderungen und leitest notwendige Vorgaben für die MHP Gruppe ab
• Du erstellst Compliance Reportings sowie Präsentationen für das Management

AnforderungenAnforderungenAnforderungen

Um für deinen Weg als Legal Counsel gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Kenntnisse im Wirtschaftsstrafrecht
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in dem Bereich Compliance, vorzugsweise in einer Beratungsgesellschaft oder spezialisierten Kanzlei bzw. in einem international tätigen Unternehmen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres und überzeugendes Auftreten
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Verschwiegenheit aus Wissenswertes vor der Abfahrt:
• Beginn: nach Vereinbarung immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Bereich: Corporate Functions
• Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch & Englisch in Wort und Schrift
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.