Produktionsleiter für Raps 4.0 (m/w/d)

Über KWS KWS ist eines der führenden Pflanzenzüchtungsunternehmen weltweit. Knapp 5.000 Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Umsatz von rund 1,68 Mrd. Euro. Seit fast 170 Jahren wird KWS als familiengeprägtes Unternehmen eigenständig und unabhängig geführt. Schwerpunkte sind die Pflanzenzüchtung und die Produktion sowie der Verkauf von Zuckerrüben-, Mais-, Getreide-, Gemüse-, Raps- und Sonnenblumensaatgut. KWS setzt modernste Methoden der Pflanzenzüchtung ein, um die Erträge der Landwirte zu steigern sowie die Widerstandskraft von Pflanzen gegen Krankheiten, Schädlinge und abiotischen Stress weiter zu verbessern. Um dieses Ziel zu realisieren, investierte das Unternehmen im vergangenen Geschäftsjahr mehr als 300 Mio. Euro in Forschung und Entwicklung. Weitere Informationen: www.kws.de/karriere/. Folgen Sie uns auf LinkedIn® unter https://linkedin.com/company/kwsgroup/.

Unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber*innen finden Sie unter www.kws.com/dataprotection. Bitte wählen Sie das Land und gegebenenfalls den spezifischen Geschäftsbereich der Stelle aus, auf die Sie sich beworben haben.

Ihre Aufgaben

• Führung des Produktionsteams im Einklang mit KWS Werten sowie Förderung der Talententwicklung

• Sie revolutionieren unsere bestehenden Produktionsprozesse durch den Einsatz von neuen digitalen und autonomen Methoden

• Erstellung von globalen Produktionsplänen auf der Grundlage des benötigten Saatguts (zertifiziertes Saatgut, Versuchssaatgut und Basissaatgut) in Zusammenarbeit mit anderen Ländern und dem Portfolio-Management

• Steuerung der Bestände im Hinblick auf die strategischen und kommerziellen Ziele (Saatgutqualität und -menge) sowie Kommunikation der Verkaufs- und Lieferfähigkeit in Absprache unserem SBU Head

• Management von Vermehrungs- und Aufbereitungspartnern

• Identifizierung neuer Produktionsgebiete, Standorte und Partner, Koordinierung der Testproduktion

• Enge Kooperation mit der KWS Forschung zur Entwicklung neuer Lösungen für die Saatgutbehandlung

• Regelmäßiger Austausch mit den Produktionsteams anderer Geschäftseinheiten & Produktionspartner um Synergien zu identifizieren.

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in der Landwirtschaft oder einem verwandten Fach mit Schwerpunkt Landwirtschaft, z. B. Agribusiness oder Business Administration mit Affinität zur Landwirtschaft

• Erfahrung in der Erzeugung von Hybridsaatgut von Vorteil

• Fundierte Kenntnisse im Pflanzenbau und der Pflanzenproduktion

• Sie konnten Erfahrung im Führen von Teams und dem Austausch verschiedener interner und externer Stakeholder sammeln

• Eigenantrieb und innovative Arbeitsweise, v.a. im Bereich Digitalisierung, Innovation

• Sie besitzen Durchsetzungsstärke, eine schnelle Auffassungsgabe sowie einen ausgeprägten Teamgeist

• Sie kennen sich mit relevanten IT-Systemen (MS Office, SAP) aus

• Sie besitzen ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit unterschiedlichen Zielgruppen

• Sie verfügen über fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), Kenntnisse einer weiteren Sprache (u.a. Deutsch, Französisch) sind von Vorteil

• Bereitschaft zu gelegentlichen, nationalen und internationalen Dienstreisen (bis zu 25%) sowie Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

Diese spannende und abwechslungsreiche Vollzeitstelle an unserem Hauptsitz in Einbeck (Niedersachsen/Deutschland) ist unbefristet. Hybrid-Arbeit ist möglich.,

• Vielseitiges Aufgabengebiet mit internationalem Austausch. Einführung in die Raps-Abteilung und spannende Projekte mit neuesten Technologien, unterstützt von Experten eines weltweit tätigen Unternehmens

• Als familiengeführtes Unternehmen leben wir mit den Werten Teamgeist, Nähe und Vertrauen, Unabhängigkeit und Weitblick - eine Kultur, welche auch in der Praxis gelebt wird

• Wir schaffen für Sie die richtigen Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive tarifliche Vergütung (inkl. jährlicher Mitarbeiterbeteiligung, Weihnachts- und Urlaubsgeld mit 30 Urlaubstagen) mit finanziellen Zuschüssen (betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, bezuschusste Kantine, Kinderbetreuungszuschuss, Jobbike, etc., hervorragende Arbeitsmittel sowie flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des (teil-)mobilen Arbeitens (hybrides Arbeitsmodell)