Stellv. Chefarztsekretär:in (w/m/d) Gynäkologie und Gynäkologische Onkologie Agaplesion gAG
Anzeige vom: 02.09.2025

Stellv. Chefarztsekretär:in (w/m/d) Gynäkologie und Gynäkologische Onkologie

Standort:
  • Frankfurt am Main
Agaplesion gAG

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    Tätigkeiten mit unterschiedliche Qualifikationsniveaus B - untersch. Quali.

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

GOÄ
Kommunikation
Gesundheitswesen
Koordination
Medizinische Terminologiekenntnisse
Strukturierte Arbeitsweise
Freundliches Auftreten
Kommunikationsfähigkeit

Unsere Leistungen

Job-Rad
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Weiterbildungsmaßnahmen
Mitarbeiterangebote

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Organisation des Chefarztsekretariats
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Chefarzt und dem Team in allen administrativen und organisatorischen Belangen
  • Administrative Tätigkeiten im Bereich der Anmeldung
  • Elektronische Dokumentation von Behandlungen und Abrechnung nach EBM sowie GOÄ
  • Allgemeine Sekretariatsaufgaben (z. B. Postbearbeitung, Materialbestellwesen)
  • Koordination von Sprechstunden- sowie Terminmanagement für externe und interne Anfragen
  • Kommunikation mit Patient:innen, niedergelassenen Ärzten sowie Fachabteilungen im Haus
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Konferenzen, Zertifizierungen und Fortbildungsveranstaltungen
  • Urlaubs- und Krankheitsvertretung des Chefarztsekretariats und des Oberarztsekretariates

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung, z.B. als Medizinische:r Fachangestellte:r oder Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen
  • Eine idealerweise relevante Berufserfahrung in der Gynäkologie
  • Ein freundliches Auftreten und Feingefühl gegenüber unseren Patient:innen
  • Ein sicherer Umgang mit moderner EDV
  • Kenntnisse in der medizinischen Terminologie
  • Organisationstalent und Kommunikationsgeschick

Wir bieten Ihnen:

  • Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Leistungsmotivation
  • Ein fachlich gut ausgebildetes und dynamisches Team
  • Ein differenziertes Angebot an Fort- und Weiterbildung
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif des diakonischen Werks (AVR.HN)
  • Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (AGAPLESION corporate benefits)
  • Betriebliches Mobilitätsmanagement (RMV-Zuschuss und JobRad (Fahrrad-Leasing))
  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Kindertagesstätte am AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS und Kinderferienbetreuung

Bewerbung

  • Ansprechperson
    Herr Prof. Dr. med. Thill

Arbeitgeber:

Agaplesion gAG
meinestadt.de App Bereich Jobs mit Push-Benachrichtigung

Ähnliche Stellenanzeigen

Entschuldigung! Leider ist ein technisches Problem aufgetreten. Bitte die Seite neu laden.
Seite neu laden
Zu deinen Filterkriterien gab es leider keine Ergebnisse. Tipp: Ändere deine Suchanfrage und erhalte mehr Ergebnisse.
Deine Ergebnisse werden aktualisiert
  • Pflegeteam Kaser
    Sofort-Bewerbung
    Langenselbold
    09.11.2025
    25.000 € - 35.000 €/Jahr
    Flexible Arbeitszeiten
    Unbefristeter Arbeitsvertrag
    Fahrzeuge
    Compliance
    Koordination
    Weiterbildungsmaßnahmen
    Sicherheit
  • Workwise GmbH
    Frankfurt am Main
    09.11.2025
    Durchsetzungsvermögen
    Reisebereitschaft
    Slack
    Miro
    Mobilität
    Koordination
    Englisch
    Selbstbewusstes Auftreten
    START
    Betriebliche Altersvorsorge
    Berufserfahrung
    Verantwortungsvolle Arbeitsweise
    Coachen
    Selbstständige Arbeitsweise
    Flexibilität
    Fitness
    Flexible Arbeitszeiten
    Engagement
    Optimierung
    Hilfsbereitschaft
    Praxismanagement
    Verhandlungsgeschick
    Kommunikation
    Support
    Strukturierte Arbeitsweise
    Schnelle Auffassungsgabe
    Einfühlungsvermögen
    Mitarbeiter-Events
    Deutsch
  • BG Kliniken - Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung GmbH
    Frankfurt am Main
    03.11.2025
    MS Office
    Firmenticket
    Betriebliche Altersvorsorge
    Sorgfältige Einarbeitung
    Mitarbeiterrabatte
    Teamfähigkeit
    Flexibilität
    Mitarbeiterangebote
    Selbstbewusstes Auftreten
    Homeoffice
    Jahressonderzahlungen
    Zusätzliche Urlaubstage
    Unfallversicherung
    Rehabilitation
    Strukturierte Arbeitsweise
    Weiterbildungsmaßnahmen