Recruitment (Senior) Advisor Linklaters LLP
Anzeige vom: 06.05.2026

Recruitment (Senior) Advisor

Standort:
  • Frankfurt am Main
Linklaters LLP

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    Hochschulabsolventen B - UNI

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

MS Office
Compliance
Recruiting
Englisch
Angebotserstellung
Optimierung
Employer Branding
Rechtsberatung
Management
LinkedIn
Organisation
Datenschutz
Deutsch
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Zuverlässigkeit
Eigenmotivation
Kreativität

Unsere Leistungen

Mitarbeiterrabatte
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Weiterbildungsmaßnahmen

Stellenbeschreibung

Mit 30 Büros in 20 Ländern zählt Linklaters zu den weltweit führenden Sozietäten. Rund 950 Mitarbeitende an fünf deutschen Standorten entwickeln gemeinsam innovative Lösungen in der Rechtsberatung.



Ihre Aufgaben


- Identifikation und Ansprache von Talenten auf unterschiedlichen Karrierestufen

- Eigenständiges Management des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Stellenausschreibung über die Vorselektion, Interviewkoordination, bis zur Angebotserstellung

- Proaktive Direktansprache und Headhunting (zum Beispiel über LinkedIn), sowie kontinuierlicher Ausbau und Pflege von Talentpools

- Steuerung von Personalagenturen und Sicherstellung höchster Dienstleistungsstandards

- Gestaltung eines wertschätzenden, inklusiven und professionellen Bewerbungsprozesses

- Zentrale Ansprechperson für Bewerbende sowie interne Stakeholder während des gesamten Recruiting-Prozesses

- Selbstständige Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events

- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Aktivitäten

- Nutzung und kontinuierliche Optimierung moderner Recruiting-Tools und Prozesse



Ihr Profil


- Fundierte Erfahrung im eigenständigen Management von Recruiting-Prozessen, idealerweise in internationalen Professional Services Unternehmen, Großkonzernen oder im juristischen Umfeld

- Sicherer Umgang mit der Rekrutierung von Fachkräften in verschiedenen Bereichen

- Beratungskompetenz im Umgang mit Hiring Managerinnen und Managern sowie Führungskräften

- Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen; Workday-Kenntnisse sind von Vorteil

- Aktuelle Kenntnisse zu Recruiting-Trends, Marktbedingungen und Benchmarks

- Sicheres Verständnis von Best-Practices im Recruiting und routinierter Umgang mit Fragen rund um Datenschutz und Compliance

- Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und eine lösungsorientierte, proaktive Arbeitsweise - auch in fordernden Situationen

- Zuverlässigkeit, Teamgeist, hohe Diskretion und ein professioneller Umgang mit vertraulichen Daten

- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen



Wir bieten Ihnen


Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld, sondern auch:

- Attraktive Vergütungsmöglichkeiten

- Umfangreiche Weiterbildungsangebote, Zusatzleistungen und Mitarbeitervergünstigungen

- Ein motivierendes Arbeitsklima mit einem starken Teamgeist

- Die Gelegenheit, Ihre Ideen und Ihre Kreativität in einer renommierten Kanzlei umzusetzen

Profil

Fachliche Voraussetzung

  • Benchmarking, Beratung, Compliance, Kontinuierliche Optimierung, Microsoft Office, Personalmarketing, Professional Services, Rechtskenntnisse, Recruiting, Vertraulichkeit, Workday

Persönliche Fähigkeiten

  • Eigenmotivation, Kommunikation, Lösungsorientiert, Zuverlässigkeit

Sprachkenntnisse

  • Deutsch, Englisch

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Bewerbung

    Branche:

    Unternehmensdienstleistungen

    Arbeitgeber:

    Linklaters LLP

    Adresse:

    Linklaters LLP
    Prinzregentenplatz 10
    81675 Munchen
    meinestadt.de App Bereich Jobs mit Push-Benachrichtigung

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      Zusätzliche Urlaubstage
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