Ihre Aufgabe:
- Sie brennen für Weiterentwicklung ? Sie beraten und begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei individuellen und strategischen Entwicklungsthemen. Sie ermitteln Qualifizierungsbedarfe, konzipieren zielgruppengerechte Personalentwicklungs-maßnahmen, organisieren Trainings, moderieren Workshops und evaluieren unsere Weiterbildungsaktivitäten.
- Sie übernehmen Verantwortung ? Sie treiben die Digitalisierung der Personalentwicklung weiter voran und entwickeln innovative Lernformate zur Förderung wichtiger Zukunftskompetenzen. Sie wirken am Ausbau unserer Fach- und Führungskräfteentwicklung mit, unterstützen bei der Identifikation von Potenzialträgern und implementieren maßgeschneiderte Entwicklungs- und Bindungsprogramme.
- Sie denken nicht nur mit, sondern auch voraus ? Sie analysieren aktuelle und zukünftige HR-Trends, entwickeln Lösungen zur Gestaltung moderner Arbeitswelten und begleiten den kulturellen sowie demografischen Wandel. Sie schaffen nachhaltige Angebote zur Stärkung der Zusammenarbeit und Vernetzung unserer Mitarbeitenden.
Ihr Profil:
- Ihre Ausbildung ? Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom/Master) mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation.
- Ihre Erfahrung ? Erste einschlägige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen setzen wir voraus. Eine Qualifikation als Trainer oder Moderator ist ein zusätzlicher Vorteil.
- Ihre Persönlichkeit ? Neben einer Leidenschaft für die Personalentwicklung zeichnen Sie sich durch eine strukturierte Arbeitsweise, sehr gute konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes strategisches Denken und Handeln aus. Sie sehen Veränderungen als Chance, gehen mutig und proaktiv neue Wege, um zu kreativen und innovativen Lösungen zu gelangen.
- Ihr Know-how ? Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen bringen Sie ebenfalls mit, insbesondere PowerPoint, Teams und SharePoint. Idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrungen mit Learning-Management-Systemen (LMS) und digitalen Lerntools. Zudem sind Sie IT- und gerne auch Multimedia-affin.
- Für uns selbstverständlich ? Ihre Integrität, Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.
Unsere Benefits Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle
Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Attraktive monetäre Vergütung
Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (?13. Gehalt?) bei uns selbstverständlich.
Urlaub
Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
Betriebliche Altersvorsorge
Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
Jobrad
Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
Haustrunk
Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
Betriebsrestaurant
Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten.
Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback
Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
Corporate Benefits
Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
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