**Arbeitsvermittler (m/w/d)**
**(Kennziffer 172/2024)**
Die Stelle ist unbefristet und im Umfang von 50 vom Hundert eines Vollzeitbeschäftigten zu besetzen.
**Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:**
- stellen- sowie bewerberorientierte Arbeitsvermittlung
- Beratung der Bewerber über den Arbeitsmarkt sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Planung, Steuerung und Durchführung des individuellen Beratungsprozesses unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft (inkl. Entscheidung über Fallzugang, Assessment, Integrationsplanung und Eingliederungsvereinbarung)
- Entscheidungen über die Förderung zur Aufnahme einer Beschäftigung bzw. zur Aufnahme einer selbstständigen Tätigkeit oder Förderung der beruflichen Weiterbildung treffen; geeignete Teilnehmer für Maßnahmen zur Förderung der Arbeitsfähigkeit auswählen und die Durchführung der Maßnahmen kontrollieren
- Arbeitsmarktbeobachtung und -berichterstattung
**Voraussetzung** **für die zu besetzende Stelle ist:**
**-** ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener
Hochschulstudiengang Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung an einer Verwaltungshochschule in Deutschland oder
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 Einstiegsebene 1, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Schwerpunkt allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemals geh. allg. Verwaltungsdienst) oder
- ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener sonstiger
rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Hochschulstudiengang oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kommunal- oder Verwaltungsfachwirt/-in oder
- der erfolgreiche Abschluss zum Bachelor of Arts in sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik oder
- der erfolgreiche Abschluss der Angestelltenprüfung II oder
- der erfolgreiche Abschluss zum Verwaltungsbetriebswirt (VWA)
**Von Vorteil sind:**
- einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung arbeitsloser oder sozial benachteiligter Menschen
- fundierte Kenntnisse in der Berufskunde und des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes
- fundierte Kenntnisse im SGB II und angrenzender Rechtsgebiete (SGB III und SGB IX)
**Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet**:
- sozial-kommunikative Kompetenzen: Kundenorientierung, Teamfähigkeit, persönliche Beratung
- interkulturelle Kompetenz und Vernetzungskompetenz
- gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Excel, Outlook
**Was wir Ihnen bieten:**
- Vergütung erfolgt **nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst** (TVöD).
- ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD
- einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
- beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von mobiler Arbeit
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobrad
- Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung bis zum **06.01.2025** unter Angabe der Kennziffer **172/2024** an das
Landratsamt Mittelsachsen
Abteilung Organisation und Personal, Referat Personalmanagement
Frauensteiner Str. 43
09599 Freiberg
oder per E-Mail an [bewerbungen@landkreis-mittelsachsen.de](mailto:bewerbungen@landkreis-mittelsachsen.de)
Eine E-Mail darf inkl. Anlagen ein Datenvolumen von 20 MB nicht überschreiten. Bitte beachten Sie auch die Größenbeschränkungen Ihres
E-Mail Anbieters.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
- ein aussagekräftiges Anschreiben einschließlich Lebenslauf,
- Zeugnis/Urkunde des Berufsabschlusses,
- relevante Arbeitszeugnisse und
- Qualifikationsnachweise
*Darüber hinaus begrüßen wir im Falle eines Tätigkeitsbeginns die Bereitschaft an der Mitwirkung im Verwaltungsstab des Landkreises Mittelsachsen im Rahmen des Katastrophenschutzes.*
**Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden** **bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis über die Schwerbehinderung/ Gleichstellung ist der Bewerbung beizulegen.**
**Haben Sie Fragen?**
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Springer, Referat Personalmanagement, unter der 03731 799-3387 gern zur Verfügung.
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