- Arbeitskleidung
- Mitarbeiterangebote
- Jahressonderzahlungen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Überstundenvergütung
- Job-Rad
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sorgfältige Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Kinderbetreuung