Junior-Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Betreuung & Recruiting

Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Kunden in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden zu allen personellen Themen

• Führung der Personalakten und Erstellung aller personellen Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen, etc.

• Eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses: von der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen über die Vorauswahl der Bewerber bis zur Führung von Bewerbungsgesprächen

• Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen

• Verantwortlich für die Themen der Zeitwirtschaft, einschließlich Arbeitszeitkonten, Urlaubsplanung und Abwesenheitsmanagement

• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement

• Sie bringen sich in Projekte im Bereich Personalmanagement ein und tragen zur Verbesserung der Abläufe bei,

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings

• 30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden (bei einer Vollzeitbeschäftigung)

• lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung

• Ein Mitarbeiteraktienprogramm sowie eine betriebliche Altersvorsorge

• Fahrradleasing & Hansefit

• Weitere umfangreiche soziale Leistungen wie zusätzliche Urlaubstage, Benefits für die Gesundheit, eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, einen Gutschein für CEWE Kleidung und vieles mehr...

• Leben und Arbeiten in einer Region, in der andere Urlaub machen, im Dreiländereck zwischen Schwarzwald, Frankreich und der Schweiz und dem wunderbaren Flair der Freiburger Studentenstadt.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium

• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise Recruiting, Betreuung & Zeitwirtschaft

• Kenntnisse im Arbeitsrecht

• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen

• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Kenntnisse in Französisch und/oder Englisch wünschenswert)

• Sie arbeiten selbstständig, präzise und strukturiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick

• Ihre Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Ihr respektvoller Umgang mit vertraulichen Informationen zeichnen Sie aus

• Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften

Wir bieten Ihnen

Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!

Kontakt

Fühlen Sie sich angesprochen und können sich vorstellen in dieser Position die Zukunft von CEWE mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum! Das Bewerben dauert maximal 2 Minuten. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's finden Sie hier.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Ihr Kontakt im Personalbereich für diese Position ist:

Frau Tanja Brengartner

• 07634 505 140

• Freiburger Str. 20-22

• 79427 Eschbach

• Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht! CEWE setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

  Bewerben

  CEWE Stiftung & Co. KGaA|Meerweg 30-32|26133 Oldenburg|Deutschland|Tel: 0441 18131901|info@cewe.de|www.cewe.de