Manager of Facility & Engineering (x|w|m) - On-site

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Inbetriebnahme, Qualifizierung, Wartung und Instandhaltung der biopharmazeutischen Produktionsanlagen

• Entwicklung und Umsetzung einer technischen Gesamtstrategie für unsere Betriebsgebäude am Standort

• Verantwortung für die Einhaltung von Good Manufacturing Practices (GMP), FDA-, EMA- und anderer regulatorischer Anforderungen

• Unterstützung bei der Einführung und Validierung von Automatisierungsprozessen (SCADA, AVEVA Pi)

• Verantwortung für das Engineering-Budget und die Kostenkontrolle im Bereich der technischen Infrastrukturen

• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, externen Beratern und Zulieferern

• Aufrechterhaltung eines fundierten Verständnisses der Branchentrends und Technologien

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Ingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

• Langjährige Berufserfahrung in einer technischen Führungsrolle in der Planung, dem Bau und der Inbetriebnahme von biopharmazeutischen Produktionsanlagen

• Sie bringen Kenntnisse über regulatorische Anforderungen wie GMP, FDA, EMA und idealerweise andere internationale Standards

• Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Durchführung von Investitionsprojekten von Vorteil

• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von technischen Mitarbeitenden

• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und haben Freude an der Umsetzung von Verbesserungen

• Sie identifizieren sich mit unseren Werten Nachhaltigkeit, Offenheit & Freude und sind motiviert in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten

Wir bieten Ihnen

Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das im DAX und TecDAX notiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen:

• Life Science & World Health: Gesellschaftlicher Mehrwert durch Leidenschaft für die Gestaltung der Zukunft von morgen

• Offene Unternehmenskultur : Geprägt durch Diversity, Teamspirit und Fortschritt

• Personalentwicklungsangebote: Training, Coaching, Leadership Programme, etc. auf globaler Ebene

• Erfolgreiches Unternehmen auf Wachstumskurs : Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage pro Jahr und einer 40h Woche inklusive flexibler Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge

• Well-Being: Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser) sowie attraktive Firmenfitnessangebote

• Mobilitätsvorteile: Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten

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