Amtsleitung (m/w/d) für das Rechnungsprüfungsamt

• Leitung des Rechnungsprüfungsamtes, das derzeit aus der Leitung und einem weiteren Mitarbeiter besteht
• die Vertretung des Rechnungsprüfungsamtes in den politischen Gremien sowie in Arbeitskreisen und Projektgruppen, interkommunale Zusammenarbeit
• Beratung von Gemeinderat, Verwaltung und Eigenbetrieben in Fragen der Organisation und Wirtschaftlichkeit der Verwaltung und des Haushalts- und Rechnungswesens
• Durchführung der örtlichen Prüfung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens
• Prüfung der Jahresabschlüsse der Stadt und ihrer 3 Eigenbetriebe
• Kassenprüfungen
• Prüfung von wirtschaftlichen Betätigungen der Stadt
• Durchführung von Schwerpunkt- und Einzelfallprüfungen in allen Verwaltungsbereichen der Kommune
• Prüfung von Verwendungsnachweisen
• Erstellung von Prüfungsberichten und Stellungnahmen

Wir behalten uns vor, das Aufgabengebiet zu ändern bzw. zu ergänzen.

• Berufliche Qualifikation des Bachelor of Arts - Public Management bzw. Dipl. Verwaltungswirt/in (FH) oder vergleichbare Qualifikation (Eignung nach § 109 Absatz 3 Gemeindeordnung)
• Sie verfügen über gute Rechts- und Fachkenntnisse im Bereich des kommunalen Verwaltungsrechts sowie fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen (Doppik) und Kenntnisse im SAP
• Sie verfügen idealerweise über praktische Erfahrung in der Rechnungsprüfung oder in einer vergleichbaren Position, bzw. haben Berufserfahrung in mehreren Bereichen der Kommunalverwaltung
• Sie zeigen Eigeninitiative und verfügen über ein kritisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit zum analytischen und wirtschaftlichen Denken
• Sie haben Integrität und Sie verfügen über einen eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsstil und können sich schnell und flexibel in neue oder sich ändernde Rechtsgebiete einarbeiten
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbständigkeit und arbeiten sorgfältig und gewissenhaft
• Sie können komplexe Sachverhalte mündlich sowie schriftlich prägnant und verständlich darstellen und argumentieren souverän und wertschätzend

• eine unbefristete und verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• eine Anstellung in Besoldungsgruppe A 13 des höheren Dienstes bzw. entsprechender Entgeltgruppe des TVöD
• einen vielseitigen, interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten
• Gesundheitsangebote für Mitarbeiter und Job-Rad-Leasing