Deine Aufgaben als Geselle:
- Ausführung der Kehr- und Überprüfungstätigkeiten
- Meldung von Mängeln an die zuständige Fachabteilung
- Feuerungstechnische Beratung für unsere Kunden hinsichtlich der sicheren und effizienten Nutzung von Heizungsanlagen
- Zusätzliche Aufgaben wie Baubesprechungen, Gashausschau und Energieberatung nach GEG
Deine Aufgaben als Meister:
- Durchführung von Feuersicherheitsschauen zur Gewährleistung der Sicherheit der Feuerungsanlagen
- Ausführung von Zusatzaufgaben wie Gashausschau, Schornsteingutachten und Überprüfung der Feuersicherheit
- Durchführung von Rohbau- und Schlussabnahmen für neu installierte Feuerungsanlagen
- Teilnahme an Brandverhütungsschauen , Brandbekämpfung und Zivilschutz-Maßnahmen
- Überwachung von Feuerungsanlagen und Datenerfassung für das Emissionskataster
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Schornsteinfeger/in (Geselle oder Meister)
- Einen Führerschein der Klasse B für die Anfahrt zu den Einsatzorten in Gärtringen und Ehningen
- Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich sowohl mit unseren Kunden als auch im Team gut verständigen
- Interesse an einer digitalen Arbeitsweise und der Selbstständigkeit bei der Planung und Durchführung deiner Arbeit
Das bieten wir Dir:
- Attraktives Gehaltspaket : eine Lohnstufe höher als der Tarif zwischen 3.000- 4200 € (Geselle) und bis 5.000 € brutto Monat für Meisterpositionen, je nach Erfahrung und Qualifikation
- Zusatzleistung : BAV und UWL
- Sonderzahlungen : Weihnachts-Urlaubsgeld um 300-800 €/ Jahr, Kleidergeld und Waschgeld gemäß Tarif
- Gehaltserhöhung von 100-200 €/Monat bei guten Leistungen
- Prämien : bei Erreichung jährlicher Umsatzleistungen
- 30-32 Urlaubstage - für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Überstunden : Freizeitausgleich oder Auszahlung nach Wahl
Rahmenbedingungen:
- Flexible Arbeitszeiten : 38,5 Stunden/Woche mit selbst einteilbaren Arbeitszeiten
- Hochwertiges Werkzeug und Firmenhandy zur professionellen und privaten Nutzung
- Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung.
- Tägliche Kommunikation ohne direkte Präsenz
- Wöchentliche Meetings bei Kaffee und Kuchen
- Regelmäßige Feedback-Gespräche : Ein jährliches Gespräch zur Leistungsbeurteilung, um deine Entwicklung zu fördern
- Wohnungsmöglichkeit : 3-Zimmer-Wohnung zur Miete
- 4-Tage-Woche ab 2026 : mehr Freizeit, gleiche Leistung
Unternehmenskultur:
- Familiäres Arbeitsklima : Kollegiale Atmosphäre mit einem Vertrauensarbeitsverhältnis
- Gestaltungsfreiraum : Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und deine Ideen einbringen
- Teamevents : Gemeinsame Aktivitäten zur Förderung des Zusammenhalts
Daniela WolfE-Mail: daniela.wolf@teamspirit-personal.de Telefon: +49 711 99588604