- Arbeitskleidung
- Überstundenvergütung
- Mitarbeiterangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Job-Rad
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sorgfältige Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmaßnahmen
und weitere
weniger