Pflegefachkraft (m/w/d) vorzugsweise für Nachtdienst für Geisenheim Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH
Anzeige vom: 10.05.2025

Pflegefachkraft (m/w/d) vorzugsweise für Nachtdienst für Geisenheim

Standort:
  • Geisenheim
Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Teilzeit / Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    B Fachkräfte

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Pflegedienstleitung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Pflege
Arbeit mit Senioren
Nachtdienst
Qualitätsbewusstsein
Teamfähigkeit

Unsere Leistungen

Erfolgsprämien
Gesundheitsförderung
Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterangebote
Jahressonderzahlungen
Zusätzliche Urlaubstage

Stellenbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) vorzugsweise für Nachtdienst für Geisenheim
Pflegefachkraft (m/w/d) vorzugsweise für Nachtdienst für Geisenheim
Geisenheim, 65366, Hessen, DE
2025-05-07T22:00:00.0000000
2025-08-03T21:59:00.0000000

Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH

Teilzeit, Vollzeit
Teilzeit, Vollzeit

Du hast Lust auf ein tolles Team und willst etwas bewegen? Dann bist du bei der Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH genau richtig! Gemeinsam mit dir und über 570 Mitarbeitenden betreuen und pflegen wir rund 700 ältere Menschen und geben ihnen ein familiäres Zuhause. Wir freuen uns auf deine Mitarbeit an einem unserem Standort Marienheim in Geisenheim. Wir suchen eine Pflegefachkraft (m/w/d) vorzugsweise im Nachtdienst in unbefristeter Teil- oder Vollzeit für unsere stationäre Einrichtung Marienheim. Our Expectations Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung als Altenpflegerin, generalistische Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpflegerin - Berufseinsteigerinnen und Wiedereinsteigerinnen sind willkommen Hohes Qualitätsbewusstsein und Bewohnerorientierung Teamfähigkeit, wertschätzende Haltung und Freude an der Arbeit mit Menschen Spaß an der Mitgestaltung neuer Arbeitsmethoden und -abläufe Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas What We Offer Ein
erfahrenes und herzliches Team, das im Pflegealltag zusammenhält Achtsame, offene und kooperative Führungskultur Starke Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit einem Grundgehalt zwischen 3.304,69 bis 4.066,15 € und regelmäßige Tarifsteigerungen Jahressonderzahlung sowie Zuschläge und Zulagen (z.B. monatlich 2% festes Leistungsentgelt sowie Pflege- und Geriatriezulage) 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche sowie bis zu 6 Tage Zusatzurlaub bei Zwei- und Drei-Schichtarbeit Begleitung bei der beruflichen Entwicklung und individuellen Karriereplanung Gesundheitsförderung ist uns wichtig - daher bauen wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement auf Unzählige Angebote im Bereich Mode, Sport, Reisen u.v.m. über unsere Corporate Benefits-Plattform Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Additional InformationNeugierig? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf an: sonja.koch@cap-wiesbaden.de Deine Ansprechpartnerin Frau Sonja Koch, Pflegedienstleitung Telefon 06722 / 9912 - 119 aaaaa
zu Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH Marienheim Hospitalstraße 23 65366 Geisenheim

Profil

Fachliche Voraussetzung

  • Arbeitsfähigkeit, Karrieremanagement, Mode, Pflegeausbildung, Qualitätsmanagement

Persönliche Fähigkeiten

  • Soziale Kompetenz, Teamarbeit

Berufserfahrung

  • Berufseinsteiger

Bewerbung

    Branche:

    Gesundheitswesen / Sozialwesen

    Arbeitgeber:

    Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH

    Adresse:

    Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH
    Hospitalstraße
    65366 Geisenheim

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      Sorgfältige Einarbeitung
      Kommunikationsfähigkeit
      Selbstständige Arbeitsweise
      Flexibilität
      Mitarbeiterangebote
      Unbefristeter Arbeitsvertrag
      Zusätzliche Urlaubstage
      Nachtdienst
      Datenpflege
      Weiterbildungsmaßnahmen
    • Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH
      Geisenheim
      10.05.2025
      Qualitätsbewusstsein
      Erfolgsprämien
      Gesundheitsförderung
      Betriebliches Gesundheitsmanagement
      Entwicklungsmöglichkeiten
      Betriebliche Altersvorsorge
      Pflege
      Teamfähigkeit
      Mitarbeiterangebote
      Jahressonderzahlungen
      Zusätzliche Urlaubstage
      Ohne Berufserfahrung
      Arbeit mit Senioren