Landschaftsgärtner im Bereich Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) HVG Grünflächenmanagement GmbH
Anzeige vom: 11.02.2025

Landschaftsgärtner im Bereich Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

Standort:
  • Gelsenkirchen
HVG Grünflächenmanagement GmbH
HVG Grünflächenmanagement GmbH

Zusammenfassung

  • Geschätztes Gehalt
    2.400 € - 3.300 €/Monat
  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    abgeschlossene Berufsausbildung
  • Reisebereitschaft
    erforderlich
  • Befristung
    Unbefristet

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Garten
Führerscheinklasse D1
Abwicklung
Ergonomie
Berufsausbildung
Teamfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Flexibilität
Zuverlässigkeit

Unsere Leistungen

Erfolgsprämien
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterangebote
Jahressonderzahlungen
Zusätzliche Urlaubstage
Weiterbildungsmaßnahmen

Landschaftsgärtner im Bereich Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

 

Die HVG Grünflächenmangement GmbH ist ein Unternehmen von VIVAWEST und führender Grünflächenmanager in NRW. Für den Bereich GaLaBau mit Einsatzschwerpunkten rund um Gelsenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Landschaftsgärtner im Bereich Garten- und Landschaftsbau (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Herstellen attraktiver Freiflächen im Wohnumfeld
  • Abwicklung von Großbaustellen mit Durchführung von Pflaster-, Erd- und Pflanzarbeiten, sowie Entwässerung
  • Herstellen von Platz- und Spielflächen
  • Bau von Treppen- und Stufenanlagen

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Landschaftsgärtner (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung
  • Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen und Geräten  
  • selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
  • Führerschein der Klassen B und C1E

  • Sprachkenntnisse
    Deutsch
  • Berufserfahrung
    Mehrjährige Berufserfahrung

Wir bieten Ihnen:

  • Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Tarifurlaub + einen Urlaubstag bei IGBCE Mitgliedschaft
  • Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben
  • Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
  • Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung
  • Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
  • Fahrrad-Leasing „JobRad“
  • Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
  • Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung 

  • Betriebsgröße
    zwischen 51 und 500 Mitarbeiter
  • Branche
    Baugewerbe & Architektur

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins online über unser Bewerbungstool oder WhatsApp zu.

    Für Fragen zu dieser Position oder Ihrer Bewerbung wenden Sie sich gerne direkt an unsere Recruiterin und Recruiter:

    Berit Berndt
    Telefon: +49 209 359-75606

     

    Wir leben Vielfalt! Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

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      Mitarbeiterrabatte
      Führerscheinklasse BE
      Teamfähigkeit
      Selbstständige Arbeitsweise
      Mitarbeiterangebote
      Zuverlässigkeit
      Vegetationspflege
      Jahressonderzahlungen
      Zusätzliche Urlaubstage
      Quereinsteiger
      Landschaftsbau
      Grünflächenpflege
      Berufsausbildung
      Weiterbildungsmaßnahmen
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      Mitarbeiterrabatte
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      Optimierung
      Jahressonderzahlungen
      Zusätzliche Urlaubstage
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